Обязанности:
Приглашаем в команду Инженера технической поддержки Чем предстоит заниматься: Оперативно поддерживать пользователей: консультировать, диагностировать и устранять программные и аппаратные неисправности Работать с системами заявок, фиксировать и отслеживать обращения Устанавливать, настраивать и обновлять клиентские ОС Windows 8.1/10, а также офисные приложения Microsoft Office Собирать ПК из комплектующих, проводить апгрейд и замену деталей в ноутбуках Настраивать и подключать периферийные устройства (принтеры, сканеры и др.) Обеспечивать корректную работу локальной сети, работать с протоколами TCP/IP и коммутацией СКС Вести учет оборудования и программного обеспечения Требования: Опыт работы в технической поддержке или системном администрировании от 1 года Уверенные знания клиентских ОС Windows 8.1/10 и пакета Microsoft Office Навыки диагностики и устранения неисправностей ПО и "железа" Умение собирать ПК, заменять комплектующие, работать с ноутбуками и периферией Опыт работы с системами заявок и понимание принципов их работы Знание основ сетевых протоколов TCP/IP, опыт настройки СКС Грамотная устная и письменная речь, умение общаться с пользователями Ответственность, внимательность, готовность к обучению Мы предлагаем: Честные отношения – трудоустраиваем всех сотрудников по ТК РФ и выплачиваем белую зарплату. Заботу о здоровье – программа ДМС со стоматологией. График 5/2, с 8:00 до 17:00. Доставку корпоративным транспортом – из всех районов Екатеринбурга, Верхней Пышмы, Березовского, Арамиля и Сысерти более 20 маршрутов. Поддерживающую рабочую среду – в СВЭЛ развита система наставничества, опытный коллега будет отвечать на вопросы и делиться знаниям. Инвестирование в ваше профессиональное развитие – сотрудники СВЭЛ проходят обучение у лучших тренеров и прокачивают профессиональные навыки и личностные качества. Интересные задачи – постоянно усовершенствуем оборудование и бизнес-процессы, принимаем вызовы времени, чутко реагируем на потребности рынка, идём на шаг впереди и делаем то, что никто до нас не делал; Стабильность – СВЭЛ обеспечен заказами на ближайшие 5 лет. Чёткий путь карьерного роста – мы предпочитаем растить руководителей внутри компании и зачисляем в кадровый резерв тех, кто готов решать управленческие задачи и выстраивать работу команды.Похожие вакансии