Обязанности: Работа по комплектованию предприятия кадрами, ведение банка данных о количественном и качественном составе кадров, их развитии и движении Установление прямых связей с учебными заведениями и службами занятости, Министерством здравоохранения СО. Организация своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников, приказов руководителя. Учет личного состава, организация ведения установленной документации по кадрам, подготовка материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям. Методическое руководство и координация деятельности специалистов по кадрам, контроль исполнения руководителями подразделений законодательных актов и постановлений правительства РФ, постановлений, приказов и распоряжений главного врача по вопросам кадровой политики и работы с персоналом. Анализ кадровой работы, осуществляемой в учреждении, разработка предложений по ее улучшению. Составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами. Требования: Высшее образование, программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или экономики труда или менеджмента Опыт работы не менее пяти лет в области управления персоналом Условия: Дополнительный отпуск продолжительностью 3 календарных дня в связи с ненормированным рабочим днем Оплата труда - по договоренности (должностной оклад + выплаты стимулирующего характера) Трудоустройство на период отсутствия основного работника
Похожие вакансии