Ведущий специалист в Отдел управления проектами (Бангладеш)

Обязанности: 1. Анализ плановых и фактических показателей, прогнозирование выполнения недельных заданий, тематических планов и графиков. 2. Консолидация графиков. 3. Выявление и анализ расхождений в графиках и тематических планах. 4. Выявление и анализ рисков в работе по выполнению тематических планов и выработка организационных мер по нормализации работы и недопущению подобных ситуаций в будущем. 5. Выполнение работы по формированию, ведению и хранению базы данных плановой информации и графиков. Требования: Высшее профессиональное техническое/строительное образование. Умение читать строительные чертежи. Знание последовательностей и технологий СМР для формирования графиков СМР, тематических планов, недельных и суточных заданий. Умение пользоваться формулами Excel, Power Query, сводные таблицы. Должен знать: - Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) на уровне уверенного пользователя. Условия: ​​​​​​​ Место работы - Народная Республика Бангладеш, строительная площадка на АЭС "Руппур". Работа в АО "Энергоспецмонтаж" в структуре дочерней организации АО "АСЭ" Инжиниринговый дивизион Госкорпорации "Росатом". 5-ти-дневная рабочая неделя с двумя выходными днями (пятница и суббота). Проживание на территории современного вахтового поселка в 4-комнатных квартирах в современных высотках (на 3 человека, 3 спальни, гостиная, кухня, 3 санузла, вся бытовая техника) - за счет компании. Доставка на работу и с работы служебным транспортом. Предоставление спецодежды и средств индивидуальной защиты; Подъемные в размере 50 000 рублей - после испытательного срока. Для иностранных специалистов обязательно наличие патента в случаях прямо предусмотренных действующим законодательством - за счет работодателя. Компенсация стоимости прохождения медицинского осмотра и вакцинации (в случаях установленных действующим законодательством). Оплачиваемый отпуск – 39 дней (28 - основной, 11- дополнительный). Оплачиваемый перелет к месту работы и обратно в отпуск 2 раза в год. Обеспечение ДМС. Годовое премирование.