Обязанности:
Давай знакомиться Likato — бьюти-бренд, который делает уходовую косметику и продаёт её на маркетплейсах: Wildberries, Ozon и других площадках. Наш контент-двигатель — UGC-отдел, команда креаторов в TikTok и других платформах. Это сотни роликов в месяц и десятки миллионов охватов, которые напрямую конвертируются в продажи на полке. Мы хотим расти дальше: больше креаторов, больше залётов, больше выручки. Поэтому ищем руководителя UGC-отдела — человека, для которого охват и деньги, которые он приносит, — главная метрика работы. Что предстоит делать Управлять командой креаторов: ставить задачи, держать темп публикаций, контролировать норматив роликов Анализировать вышедшие ролики: разбирать метрики, понимать, что залетело и почему — и почему не залетело тоже Тиражировать успешные форматы на всю группу: один креатор поймал залёт — за пару дней по этому формату снимает вся команда Давать прямую обратную связь после публикации: конкретные правки, без согласований до выхода роликов Проводить еженедельные разборы группы: фокус недели, разбор залётов, поддержка отстающих Принимать решения по составу команды: кого пересобрать, кого оставить, как ротировать Работать с продуктовыми планами и связкой «контент → охваты → продажи на маркетплейсах» Двигать главные метрики: рост охватов и рост выручки бренда Главное про эту роль Мы не считаем UGC-отдел творческой мастерской. Для нас это инструмент роста бренда, и мы оцениваем его работу по двум вещам: охват и выручка, которую он приносит. Все остальные метрики — производные. Поэтому от руководителя нам нужен не просто хороший вкус и насмотренность, а умение собирать систему, которая стабильно даёт цифры из месяца в месяц. Кого мы ищем Нам подойдёт человек, который уже делал похожее и готов сделать снова — на нашем масштабе. Что важно: Опыт управления командой от 35 креаторов: реальный найм, постановка задач, разборы, ротация Понимание алгоритмов TikTok изнутри: вы живёте в платформе 3-5 часов в день и видите тренды раньше, чем они становятся трендами Умение работать с метриками: вирусность, охваты, удержание, CTR — вы принимаете решения по таблице, а не по ощущениям Системность: процессы у вас в Google Таблицах и Notion Готовность давать прямую обратную связь и принимать решения по людям, когда этого требует результат Проактивность: не ждёте задач, а ищете точки роста и действуете Полная занятость, удалённый формат Что предлагаем Зарплату, привязанную к результату: фиксированная часть + бонусы за выполнение KPI по охвату и выручке. Удалённую работу, полную занятость, график 5/2 с 9 до 18 (мск) Реальное влияние на бизнес: ваши решения двигают цифры компании напрямую, без долгих согласований Систему и структуру: KPI, продуктовая логика, регламенты, разборы Команду, где ценят прямой разговор, системность и результат Испытательный срок 3 месяца с понятными целями и критериями оценкиПохожие вакансии
Head of digital (Руководитель отдела интернет маркетинга)
От 90 000 до 130 000 руб.
Екатеринбург
DРАЙВЕРС