Обязанности:
"УралДронЗавод" - российский разработчик и производитель беспилотных авиационных систем широкого спектра — от компактных дронов до грузоподъемных мультикоптеров и БПЛА самолетного типа. Внутри – собственная разработка электроники, конструктива и ПО, полный цикл от идеи до готового изделия. У нас нет рутины — только интересные задачи, точные расчёты и реальные полётные испытания. Перед нами стоят амбициозные цели по дальнейшему масштабированию, развитию отрасли, и человеческий капитал является ключевым активом на этом пути. Мы ищем профессионала, который полностью возглавит HR-направление. КЛЮЧЕВАЯ ЗАДАЧА:Организация работы HR-направления компании и обеспечение эффективного выполнения операционных задач: Рекрутинг. Полный цикл подбора: от мониторинга рынка труда и анализа зарплатных тенденций до закрытия вакансий, включая ТОП-менеджмент. Участие в разработке конкурентных условий найма. Адаптация и наставничествоОрганизация системы адаптации и внедрение программ наставничества для быстрой интеграции новых сотрудников и развития ключевых специалистов. ОбучениеРазработка и запуск программ обучения, направленных на развитие компетенций сотрудников и закрытие пробелов в навыках. Правила трудового распорядкаАктуализация локальных нормативных актов, обеспечение соответствия трудовому законодательству и подготовка к аудитам/проверкам. Мониторинг рынка трудаПостоянный анализ рынка труда и бенчмаркинг компенсаций для поддержания конкурентоспособности условий компании. Оценка персоналаПроведение оценки компетенций и эффективности сотрудников, формирование кадрового резерва на основе результатов оценки. ОтчетностьКонтроль HR-метрик, анализ эффективности кадровых процессов и подготовка отчетности для руководства. НАША ИДЕАЛЬНАЯ КАНДИДАТУРА — ЭТО ВЫ, ЕСЛИ У ВАС ЕСТЬ: 1) Опыт работы на позиции HRD или Начальника HR-департамента в производственной, промышленной или торговой компании (от 300+ сотрудников). 2) Успешный опыт: Построения HR-функции с нуля или ее кардинальной трансформации в условиях роста; внедрения HR-систем и автоматизации процессов; разработки и внедрения систем лояльности персонала. 3) Хорошие знания в области трудового законодательства и экономики труда. 4) Опыт в производстве и приборостроении будет сильным преимуществом. Если у Вас есть хоть треть из перечисленного, мы уже можем быть интересны друг другу! МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Трудоустройство по ТК РФ Стабильная "белая" заработная плата График 5/2 с 9:00 до 18:00 Доставка до места работы на служебном транспорте (район Кольцово) Корпоративное питание Конкурентная заработная плата Возможности для саморазвития: тренинги, конференции, обучение *Окончательный уровень ЗП определяется по результатам собеседования в соответствии с опытом, знаниями и навыками кандидата*Похожие вакансии
Договорная
Екатеринбург. Станции метро: Геологическая, Площадь 1905 года, Динамо, Уральская
КАПИТАЛ, Аудиторская Группа
От 100 000 до 110 000 руб.
Екатеринбург. Станции метро: Геологическая, Площадь 1905 года, Динамо, Уральская
Строительная Компания Горизонт
Договорная
Екатеринбург. Станции метро: Геологическая, Площадь 1905 года, Динамо, Уральская
Честная Доставка
Договорная
Екатеринбург. Станции метро: Геологическая, Площадь 1905 года, Динамо, Уральская
ОРЕНБУРГСКИЕ МИНЕРАЛЫ
Директор по персоналу/HRD (Грозный)
От 170 000 до 200 000 руб.
Екатеринбург. Станции метро: Геологическая, Площадь 1905 года, Динамо, Уральская
INZARE
Директор по персоналу (HRD) | Производственный холдинг
От 180 000 до 220 000 руб.
Екатеринбург. Станции метро: Геологическая, Площадь 1905 года, Динамо, Уральская
Агентство HRV