Руководитель группы ценообразования

Обязанности: Осуществление общего руководства работой группы, распределение служебных заданий между подчиненными работниками, контроль их выполнения. Формирование обосновывающих документов по цене на продукцию (услуги,работы)предприятия в соответствии с требованиями законодательства по государственному оборонному заказу (ГОЗ) (№ 275 -ФЗ от 29.12.2012, Постановление Правительства РФ № 1465 от 02.12.2017, Приказ Минпромторга № 334 от 08.02.2019, Приказ ФАС № 995/22 от 16.12.2022). Формирование коммерческих и экспортных цен в соответствии с ценовой политикой предприятия. Согласование цен с ВП МО РФ с привлечением служб предприятия. Ведение деловой переписки по вопросам согласования цен с предприятиями кооперации. Согласование цен и проверка ценовых параметров на покупные комплектующие изделия. Анализ обосновывающих цену документов,поступающих от предприятий кооперации на предмет соответствия нормативно- правовым актам в сфере ГОЗ. Проведение экономического анализа фактической себестоимости продукции,отклонений фактических показателей от плановых. Оказание в необходимых случаях консультации соответствующим службам и подразделениям организации в вопросах ценообразования, по расчетам экономической эффективности новой техники,обоснованности цен в счетах поставщиков на покупные комплектующие изделия. Требования: Высшее образование(Экономическое,финансовое) Обязателен опыт работы ведущим экономистом по ценообразованию в сфере ГОЗ не менее 5 лет. Опыт ведения деловой переписки. Продвинутый пользователь MSOffice (Word, Excel). Знание законодательства по государственному оборонному заказу ГОЗ (№275 -ФЗ от 29.12.2012,Постановление Правительства РФ № 1465 от 02.12.2017, Приказ Минпромторга № 334 от 08.02.2019, Приказ ФАС № 995/22 от 16.12.2022). Готовность к работе в режиме многозадачности. Грамотная устная и письменная речь. Внимательность, аккуратность, высокая степень ответственности,аналитический подход к обработке информации. Условия: финансовая стабильность; профессиональное развитие; повышение квалификации за счет работодателя; социальный пакет.