Обязанности: Начисление заработной платы сотрудникам в соответствии с установленными системами оплаты труда (повременная, сдельная, премиальная). Расчёт всех видов доплат, надбавок, компенсаций, районных коэффициентов и иных выплат. Расчёт и начисление отпускных, больничных листов, пособий по временной нетрудоспособности, декретных выплат. Исчисление и удержание НДФЛ, расчёт стандартных, социальных и имущественных налоговых вычетов. Начисление страховых взносов во внебюджетные фонды (СФР, ФОМС). Формирование и своевременная подача отчётности: 6-НДФЛ, РСВ, ЕФС-1, персонифицированные сведения. Ведение лицевых счетов и расчётных ведомостей по каждому сотруднику. Расчёт выплат при увольнении (компенсация за неиспользованный отпуск, выходное пособие). Обработка исполнительных листов и удержаний по решению суда. Взаимодействие с банком: формирование платёжных ведомостей и реестров для перечисления зарплаты на карты сотрудников. Ведение табелей учёта рабочего времени совместно с кадровой службой. Проверка правильности оформления первичных документов (приказы о приёме, переводе, увольнении, приказы на премии и отпуска). Архивирование расчётных документов в соответствии с установленными сроками хранения. Сверка расчётов с налоговым органом и СФР. Предоставление сотрудникам справок о заработной плате (2-НДФЛ, справки для банков, органов соцзащиты). Консультирование работников по вопросам начислений, удержаний и налоговых вычетов. Взаимодействие с кадровой службой, главным бухгалтером и руководством по вопросам оплаты труда. Требования: Высшее профессиональное образование по специальности «Бухгалтерский учёт, анализ и аудит», «Финансы и кредит» или смежным направлениям. Среднее профессиональное образование допускается при наличии значительного опыта работы. Опыт работы бухгалтером по заработной плате — от 6 лет. Опыт работы в компаниях со штатом от 100 человек будет преимуществом. Опыт самостоятельного ведения полного цикла расчёта заработной платы. Уверенное знание трудового, налогового законодательства и законодательства об обязательном социальном страховании. Знание порядка расчёта НДФЛ, страховых взносов, пособий по временной нетрудоспособности, отпускных, компенсаций. Опыт формирования и сдачи отчётности: 6-НДФЛ, РСВ, ЕФС-1, персонифицированных сведений. Уверенное владение 1С:Зарплата и управление персоналом (ЗУП), 1С:Бухгалтерия. Уверенный пользователь MS Excel (сводные таблицы, формулы, ВПР). Знание системы СБИС, Контур.Экстерн или аналогичных для сдачи электронной отчётности. Опыт работы с исполнительными листами и удержаниями. Понимание кадрового документооборота и взаимодействия с отделом кадров. Условия: Заработная плата от 65 000 до 100 000 рублей (по результатам собеседования, в зависимости от опыта и квалификации). Официальное трудоустройство согласно Трудовому кодексу РФ. Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц. Индексация заработной платы с учётом результатов работы. Полная занятость, 5/2 (понедельник - пятница). Рабочий день с 9:00 до 18:00, обеденный перерыв 1 час. Возможность гибкого начала рабочего дня по согласованию с руководством. Комфортный современный офис в центре г. Берёзовского. Оборудованное рабочее место: современный ПК, лицензионное ПО (1С, MS Office). Удобная транспортная доступность, близость к остановкам общественного транспорта. Бесплатная парковка. Оплачиваемый ежегодный отпуск 28 календарных дней. Оплачиваемый больничный лист.
Похожие вакансии