АО "Учалинский горно-обогатительный комбинат" – флагман горнорудной промышленности России и лидер по производству цинкового концентрата. С 1954 года мы уверенно развиваемся, сочетая многолетние традиции с современными технологиями. Наше предприятие – это надежность, стабильность и высокое качество продукции. Основные направления деятельности: ✔ Добыча и переработка медных и медно-колчеданных руд ✔ Производство цинкового и медного концентратов ✔ Внедрение инновационных решений в горнодобывающей отрасли Приглашаем на открытую вакансию Начальник участка службы грузоподъемных механизмов в ремонтно-монтажное управление Требования: Высшее техническое образование или среднее профессиональное со стажем от 1 года Знание устройства, правил монтажа и эксплуатации грузоподъемных машин (ГПМ) Понимание системы планово-предупредительного ремонта (ППР) и технологий ремонта Навыки ведения технической документации (паспорта, инструкции, дефектные ведомости) Знание нормативных актов по производству и правил охраны труда Обязанности: Организация работы персонала и распределение заданий на участке Контроль сроков и качества выполнения производственных заданий Обеспечение бесперебойной работы и правильной загрузки оборудования Проведение технического обслуживания и планово-предупредительных ремонтов (ППР) Контроль монтажа, наладки и безопасной эксплуатации грузоподъемных машин (ГПМ) Ведение технической документации: паспортов, инструкций, дефектных ведомостей и спецификаций Условия: Рабочее место расположено в г.Учалы Республики Башкортостан График работы сменный: 5/2 Медкомиссия при трудоустройстве оплачивается работодателем Предоставляется спецодежда и обувь (зимняя, летняя), средства индивидуальной защиты Программы заботы о здоровье – ДМС (бесплатное обслуживание в платных медицинских клиниках), диспансеризация Корпоративные льготы – частичная компенсация горячего питания, корпоративная сотовая связь, летние путевки для детей, программы лояльности от партнеров (по карте PASS (косметология, рестораны, автомобили, недвижимость), топливная карта и др.), материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений Спортивные и культурные мероприятия для сотрудников и их семей Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный университет, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития
Похожие вакансии