Обязанности:
Наша компания занимается монтажом систем вентиляции, кондиционирования, технологических трубопроводов на объектах атомной энергетики. Наш объект - самая большая стройка в мире - АЭС "Аккую" в Турции. Мы приглашаем в нашу команду Что мы от Вас ждем: Направление: Социальная политика □ Разработка и актуализация Положения о социальной политике. □ Администрирование социальных программ: ДМС, материальная помощь, льготы, компенсации □ Мониторинг удовлетворённости социальным пакетом, подготовка предложений по улучшению □ Управление бюджетом социальных программ, отчётность по использованию средств Направление: Корпоративная культура и вовлечённость □ Формирование и трансляция ценностей компании через внутренние коммуникации и мероприятия □ Разработка и проведение корпоративных событий: праздники, спортивные игры, тимбилдинги, волонтёрские акции □ Организация мероприятий, объединяющих офис и площадки (гибридные форматы: РФ ↔ Турция) □ Развитие программ признания и награждения сотрудников (профессиональные конкурсы, соревнования, номинации, церемонии, публикации) □ Поддержка внутренних коммуникационных каналов: рассылки, чаты, информационные доски, доски почёта □ Развитие – бренда компании- разработка стратегии развития, реализация. Направление: Адаптация и интеграция □ Участие в разработке и внедрении программы адаптации новых сотрудников □ Организация welcome-мероприятий, наставничества, знакомства с культурой компании □ Поддержка сотрудников, направляемых в международные командировки (культурный гид, ответы на бытовые вопросы) □ Разработка материалов: «Гайд по жизни и работе в Турции», «Культурный кодекс компании» Направление: Аналитика и отчётность □ Регулярная оценка вовлеченности сотрудников. Сбор и анализ данных по вовлечённости, удовлетворённости □ Подготовка отчётов для руководства: эффективность социальных инвестиций, динамика культуры □ Мониторинг лучших практик в отрасли (Росатом, международные строительные компании) Требования: Высшее (менеджмент, журналистика, PR и связи с общественностью, социология, психология, управление персоналом). Дополнительное образование в сфере HR/корпоративных коммуникаций — преимущество Интерес к развитию корпоративной культуры, социальных программ или внутренних коммуникаций. Опыт в строительных, промышленных или международных компаниях — является преимуществом Навыки разработки нормативных документов (положения, регламенты, гайды) Опыт организации корпоративных мероприятий «под ключ» (бюджет, логистика, подрядчики) Условия: Рабочее место: ВИЗ, ул. Токарей 68 Официальное трудоустройство на постоянной основе по трудовому договору;; Полностью белую заработную плату, вовремя; График работы с полной занятостью с 9.00 до 18.00 с перерывом на обед ( в здании есть столовая) на пятидневной рабочей неделе. Суббота, воскресенье – выходные дни; ДМС после года работы; Новогодние подарки и творческие конкурсы для детей сотрудниковПохожие вакансии
Менеджер по внутренним коммуникациям и корпоративной культуре
Договорная
Екатеринбург
Монетка, Торговая сеть
Менеджер по корпоративной культуре и внутренним коммуникациям
От 90 000 руб.
Екатеринбург
Авто-Траст
Ведущий специалист по корпоративной культуре и внутренним коммуникация (Эксперт)
Договорная
Екатеринбург
ПО УралВторМет
Ведущий экономист отдела по планированию и тарифной политике
От 78 000 до 83 000 руб.
Екатеринбург
Регионгаз-инвест