Специалист по охране труда и технике безопасности

Обязанности: Обязанности в области нормативного обеспечения безопасных условий и охраны труда осуществляет разработку, согласование и актуализацию проектов локальных нормативных актов, содержащих требования по обеспечению безопасных условий и охраны труда. участвует в подготовке предложений по вопросам охраны и условий труда для включения в разделы коллективного договора, соглашения по охране труда и трудовые договоры. участвует в обсуждении с представительными органами работников вопросов реализации разделов коллективного договора, связанных с вопросами охраны и условий труда. участвует в проведении анализа реализации разделов коллективного договора, связанных с вопросами охраны и условий труда, подготовку информации и предложений. осуществляет мониторинг законодательства Российской Федерации и передового опыта в области охраны труда. Обязанности в области организации подготовки работников в области охраны труда 2.2.1 выявляет потребность в обучении по охране труда, оказанию первой помощи пострадавшим с учетом требований соответствующих нормативных правовых актов Требования: лицо, имеющее высшее образование (бакалавриат, специалитет) по направлению подготовки 20.03.01 «Техносферная безопасность» или непрофильное высшее образование (бакалавриат, специалитет) и дополнительное профессиональное образование - профессиональная переподготовка по направлению профессиональной деятельности охрана труда и опыт практической работы не менее одного года по направлению профессиональной деятельности на должностях, отнесенных к категориям «руководители», «специалисты», «служащие». Условия: Мы предлагаем конкурентоспособную заработную плату; Оформление в строгом соответствии с ТК РФ; Доплата к отпуску 1 раз в год, годовая премия (13-я), премия к профессиональному празднику, премия к 23 февраля, надбавка для молодого специалиста Расширенный социальный пакет Обслуживание в лучших клиниках города, включая стоматологию (программа ДМС); Страхование от несчастных случаев и болезней; Частичная компенсация санаторно-курортного лечения и проезда к месту отдыха (для работников и членов семьи); Частичная компенсация содержания детей в детских садах и организациях детского оздоровительного отдыха (для детей работников); Компенсация стоимости спортивных абонементов. Карьерные возможности В Обществе действует программа планирования карьеры работников. Проводятся карьерные собеседования с перспективными сотрудниками для построения экспертной или управленческой карьеры. Руководящие вакантные позиции в Обществе закрываются преимущественно внутренними кандидатами. Приветствуются перемещения и ротация между регионами присутствия. Обучение и развитие Работает корпоративная система обучения. Работники Общества имеют возможность повысить свой уровень квалификации в корпоративных образовательных организациях. Возможность участия в конференциях и конкурсах профессионального мастерства. Насыщенная корпоративная жизнь Проводятся корпоративные спортивные мероприятия для работников и их семей