Менеджер по подбору персонала

Обязанности: Подбор персонала (поиск, оценка кандидатов, собеседования); Анализ вакансий и требований к кандидатам; Оценка профессиональных и личных компетенций соискателей; Ведение базы данных претендентов; Требования: Закрытие вакансий в установленные сроки; подбор сотрудников, соответствующих заявленным требованиям Способность самостоятельно принимать обоснованные решения в сфере своей профессиональной ответственности Умение выяснить детали и подробности задания Умение использовать различные каналы коммуникации (телефон, электронная почта и пр.) • развитые навыки активного слушания • умение давать и получать обратную связь • готовность делиться информацией Стремление сотрудника по личной инициативе сделать больше, чем требуется на его должности, не дожидаясь внешнего воздействия Необходимый для данной должности уровень менеджерских компетенций Условия: Работа удаленно, дома. Необходим телефон, интернет и интерес к поиску персонала и новых сотрудников. Гибкая система вознаграждения — доход зависит от результата (окладная часть не предусмотрена); Наличие собственного ноутбука Работа с пон - пят с 9-18ч, график не нормированный. О компании ООО «СПЛиКОМ» — поставщик оборудования из композитных материалов и металлических сплавов. Мы работаем с отделами закупок и снабжения в сфере энергетики и промышленных предприятий. Помогаем в организации поставок различных материалов, оказания услуг. Ведем поиск новых клиентов, заключаем договора по поставкам, осуществляем отгрузку товаров. Занимаемся поиском новых поставщиков, анализируем цены у торгующих и производственных баз, закупаем товары, контролируем сроки поставки. Выезжаем к клиентам для заключения договоров и прочей предпринимательской деятельности.