Инженер-технолог РТИ

Обязанности: Разработка технологических процессов по производству резинотехнических изделий и полимеров; Подбор инструмента, оборудования, оснастки для производства резинотехнических изделий и полимеров; Работа с нормативной документацией; Работа с технологической документацией, чтение чертежей; Определение возможности изготовления изделий; Разработка маршрутной технологии; Расчет трудоёмкости изготовления деталей; Разработка технических заданий на приобретение оборудования; Проработка технической части с поставщиками оборудования; Разработка планировок участков с привязкой технологического и вспомогательного оборудования; Разрабатывать и применять участие в реализации организационно-технических мероприятиях по повышению эффективности производства; Разработка сетевых графиков и планов выполнения работ по техническому перевооружению; Анализ причин брака и выпуска продукции низкого качества, разработка мероприятий по их устранению; Совершенствование технологии производства; Контроль технологической дисциплины на производстве. Требования: Высшее техническое образование; Опыт работы в должности инженера-технолога по направлению резинотехнические изделия и полимеры; Умение работать с конструкторско-технологической документацией; Навыки работы в СAD системах (Компас, Autocad); Уверенный пользователь ПК и Microsoft office; Знание основных видов производственного оборудования по изготовлению резинотехнических изделий и полимеров, а также инженерных технологий; Ответственность, внимательность; Умение работать в команде. Условия: Уровень дохода и компенсационный пакет будут обсуждаться с успешным кандидатом; Условия релокации обсуждаются; Официальное трудоустройство (отпуска по графику, больничный лист и т.д.); Своевременная заработная плата; Медицинский осмотр перед трудоустройством и периодический медицинский осмотр за счёт предприятия; Парковка для автомобилей и велосипедов; Остановка общественного транспорта в шаговой доступности; Дополнительные социальные выплаты по коллективному договору (вступление в брак, рождение детей, сборы в школу, подъёмные по завершению срочной службы в армии); Активная молодёжная политика, регулярные оздоровительные и культурные мероприятия. Льготные путёвки на отдых и в детские лагеря; Возможности развития для каждого сотрудника (обучение, освоение смежных специальностей, повышение разрядности). У предприятия свой лицензированный учебный центр; Две столовые с доступными ценами