Слесарь по осмотру и ремонту локомотивов

ООО "СТМ–Сервис" – предприятию, входящему в холдинг АО «Синара–Транспортные Машины» (Группа Синара), требуется слесарь по осмотру и ремонту локомотивов на пунктах технического обслуживания в сервисное локомотивное депо "Пермь". Деятельность компании – организация и контроль на полигоне Свердловской железной дороги технического обслуживания и всех видов ремонтов грузовых локомотивов – электровозов и тепловозов. Численность 1800 чел. Свердловское управление сервиса: 4 сервисных локомотивных депо – «Свердловск», «Артемовский», «Чусовой», «Пермь». Обязанности: Проверка колесных пар на наличие трещин, ползунов, выщербин и раковин. Замер износа гребней и толщины обода с помощью специальных шаблонов (например, шаблона абсолютного типа). Демонтаж и монтаж букс, проверка состояния роликовых подшипников. Промывка деталей, замена смазки и уплотнительных элементов. Очистка колесных пар от грязи и старой краски перед дефектоскопией. Смена изношенных деталей (стопорных планок, болтов, крышек). Клеймение отремонтированных узлов и нанесение отчетной маркировки. Подготовка колес к обточке на колесотокарных станках. Контроль за качеством запрессовки колес на оси Требования: Техническое профессиональное образование. От 1 года опыта работы в ремонте подвижного состава (также рассматриваем кандидатов без опыта работы). Отсутствие медицинских противопоказаний. Условия: Заработная плата высокая, стабильная, официальная 100%. Бронирование граждан. График работы сменный. Трудовые отношения в соответствии с ТК РФ. Расширенный социальный пакет по Коллективному договору ( 1. НПФ "Благосостояние";2. Стоимость проезда ж/д транспортом от места жительства до места работы и обратно;3. Единовременное вознаграждение за преданность компании;4. Единовременные поощрения в связи с выходом на пенсию;5. Материальная помощь при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск (не менее 14 дней);6. Компенсация процентов по ипотечным кредитам;7. Материальная помощь (по семейным обстоятельствам, на медикаменты и др.);8. Доплата к пособию по беременности и родам;9. Единовременная материальная помощь при рождении ребенка;10. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет;11. Оплата за содержание детей работников в детских дошкольных учреждениях;12. Оплата путевок на лечение и отдых работникам;13. Оплата путевок в детские лагеря отдыха детям работников;14. Компенсация стоимости проезда ж/д транспортом по личным надобностям поездами дальнего следования (1 раз в год). Постоянное обучение и повышение квалификации. Возможность карьерного, профессионального роста.