Обязанности: Разрабатывать и внедрять методологию электротехнического направления: подстанции >35 кВ, релейная защита и автоматика, электроосвещение, молниезащита, заземление. Создавать и актуализировать техническую политику, принципы проектирования и локальные нормативные акты. Организовывать и контролировать разработку проектной и рабочей документации (ПД/РД) на стадиях технико-экономического обоснования и основных технических решений. Рассматривать, согласовывать и защищать ТЗ, задания на проектирование и проектные решения перед заказчиком и в экспертизах. Контролировать соблюдение технической политики, применение объектов-аналогов и междисциплинарных связей при разработке документации. Управлять субподрядными организациями: оценивать квалификацию, проводить технические переговоры, контролировать соответствие тех.политике. Участвовать в авторском надзоре за строительством в части электротехнических решений. Проводить техническую экспертизу и согласовывать ПД/РД, поступающую от субподрядчиков и смежных отделов, на соответствие нормативам, ТЗ и методологии направления. Требования: Опыт работы в должности от 10 лет, опыт работы в руководящей должности от 7 лет. Высшее техническое образование. Знание законодательства Российской Федерации в области градостроительной деятельности, безопасности зданий и сооружений, промышленной безопасности опасных производственных объектов. Знание и работа с нормативно-правовыми актами, документами системы технического регулирования и стандартизации в области проектирования объемно-планировочных, архитектурных и конструктивных решений. Знание инструментов и принципов проектного управления, системы организационного взаимодействия проектной организации. Знание правил и стандартов системы контроля качества проектной организации. Знание системы проектной документации в строительстве и единой системы конструкторской документации. Условия: Работа в крупнейшей холдинговой структуре, лидере горнодобывающего и металлургического рынка. Адрес офиса: г. Екатеринбург - ул. Белинского, 34. Возможность гибридного/дистанционного формата работы. Забота о здоровье: ДМС (со стоматологией), бесплатный медосмотр, санаторно-курортное лечение. Профессиональное развитие и рост внутри компании: обучение, наставничество, внутренний кадровый резерв, библиотека онлайн курсов/книг. Яркая и насыщенная корпоративная жизнь, в том числе спортивные мероприятия. Возможность получения дополнительного дохода в рамках акции «Приведи друга» в размере 30 000 рублей.
Похожие вакансии