Ведущий инженер технического сопровождения

Чем предстоит заниматься• Формировать техническую политику компании, подбирать оборудование и поставщиков.• Вести переговоры с заказчиками, решать сложные производственные вопросы.• Выстраивать эффективное взаимодействие между техническими службами и коммерческим блоком.• Управлять проектами развития в своей зоне ответственности, оптимизировать бизнес-процессы.• Контролировать качество проектных решений и эффективность работы технических специалистов.• Предлагать и внедрять новые технические и технологические решения. Чем предстоит заниматься: Руководство отделом ПТО: планирование, координация и контроль работы сотрудников; Разработка принципиальных технологических схем теплоснабжения. Управление проектами изготовления теплообменников, контроль подготовки производства, графика производства. Контролировать качество проектных решений и эффективность работы технических специалистов, Взаимодействие с заинтересованными сторонами: представителями заказчика, проектировщиками, лабораториями и контролирующими органами. Мы ожидаем от вас: Высшее технической (теплотехническое) образование; Опыт работы в сфере тепломеханики от 6 лет, из них минимум 2 года — руководителем отдела или главным инженером; Безупречное знание полного цикла сдачи объектов и нормативной базы; Опыт управления командой и успешной реализации проектов; Лидерские качества и отличные коммуникативные навыки; Уверенное владение MS Office, AutoCAD; Ответственность, инициативность и системное мышление. Мы предлагаем• График работы 5/2. • Официальное оформление трудовых отношений с первого рабочего дня. • Достойную заработную плату – оклад + премия(детальные условия обсуждаются при очном интервью). • Работу в комфортном офисе, с удобной парковкой и транспортной доступностью.• Расширенный соцпакет: поддержка в значимые периоды жизни, подарки детям, и т.д. • Возможность влиять на развитие компании, выстраивать процессы и видеть реальные результаты своей работы.• Атмосферу, где уважают личное время, поддерживают профессиональный рост и ценят вклад каждого в общий результат.