Вальщик леса 5 разряда (г.Октябрьский)

Обязанности: подготовка места для валки дерева; обрезка вершины, сучьев деревьев и кустарников бензиномоторными пилами (сучкорезами); срезка древесно-кустарниковой растительности бензиномоторными кусторезами; спиливание пней заподлицо с землей после производства лесосечных работ; подготовка бензиномоторных пил (сучкорезов), бензиномоторных кусторезов и валочных приспособлений к работе; осуществление наружного осмотра, контроль исправности и устранение неисправностей бензиномоторных пил (сучкорезов), бензиномоторных кусторезов и валочных приспособлений; очистка, смазывание подготовка к хранению бензиномоторных пил (сучкорезов), бензиномоторных кусторезов и валочных приспособлений; и надёжности крепления рабочих частей валочных приспособлений. Профессиональные знания: способы проверки состояния, устранения неисправностей и инструкции по использованию бензиномоторных пил (сучкорезов) и кусторезов; знание устройства бензиномоторных пил (сучкорезов) и кусторезов, двухтактных двигателей; особенности запуска и остановки двигателя редукторных и безредукторных пил (сучкорезов) и кусторезов; знание требований охраны труда и пожарной безопасности при производстве работ, пожарной безопасности в лесах при выполнении технического обслуживания и ремонта ручного режущего и бензиномоторного инструмента; способы и приемы валки деревьев; рациональные приемы и способы выполнения комплекса работ по валке деревьев. Требования: среднее общее образование; основные программы профессионального обучения - программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, программы переподготовки рабочих, программы повышения квалификации рабочих (до одного года); при наличии среднего профессионального или высшего образования опыт работы не требуется. Условия: рабочее место: г.Октябрьский, ул.Кызыл-Маяк, 76/5 график работы: 5-дневная, 40-часовая рабочая неделя. Социальный пакет: компенсация стоимости горячего питания; добровольное медицинское страхование и страхование работников от несчастных случаев; прохождение медицинских осмотров за счет предприятия; компенсация стоимости абонемента в фитнес-зал; корпоративная пенсионная программа; образовательные займы; ипотечная программа; санаторно-курортное лечение работников и членов их семьи; путевки для детей работников в детские оздоровительные лагеря; материальная помощь в рамках Коллективного договора (при вступлении в брак впервые, возвращении на работу после прохождения военной службы, рождении ребенка, смерти членов семьи, поддержка многодетных семей и т.д.).