Обязанности:
Федеральная юридическая Компания по банкротству граждан и списанию долгов в связи с расширением штата ищет сотрудников. С 2017 года компания помогает гражданам в решение своих юридических вопросов. Наши услуги востребованы в любой сезон года, устойчивы к кризисам, реально помогают людям! На сегодняшний день в компании 120 офисов и более 1500 сотрудников. Стань частью большой команды! Помогай людям в решение их вопросов и получай за это высокую зарплату! Задачи, которые предстоит решать руководителю отдела маркетинга: Генерация идей по развитию бизнеса; Разработка и контроль реализации маркетинговой стратегии компании, формирование и разработка бренда и фирменного стиля компании; Создание необходимых инструментов для реализации маркетинговой стратегии компании; Организация работы отдела маркетинга, распределение обязанностей в отделе, предоставление и проверка необходимых отчетов внутри отдела и для руководства компании, мотивация сотрудников, согласование работы отдела маркетинга с работой других служб компании; Составление, согласование, контроль исполнения маркетингового бюджета; Контроль проведения маркетинговых исследований (оценка емкости рынка, анализ тенденций рынка, конкурентной среды и т.д.). Анализ рынка, анализ работы конкурентов; Прогнозирование экономических показателей деятельности компании; Разработка и оптимизация «продуктовой линейки» и ценовой политики компании, каналов продаж; Организация, контроль и анализ эффективности маркетинговых кампаний; Разработка и реализация программ по повышению уровня известности компании, стимулированию продаж, повышению лояльности клиентов компании; Контроль разработки полиграфической и сувенирной продукции, рекламно-информационных материалов в соответствии со стандартами фирменного стиля; Оптимизация бизнес-процессов маркетинговой деятельности компании. Что мы ожидаем от Вас: Опыт работы от 2-х лет в аналогичной должности со штатом 5+ человек в отделе; Умение планировать и распределять бюджет в своем отделе; Своевременное принятие мер по предотвращению «слива» бюджета. Умение брать на себя ответственность в принятии решения. Проявления качеств лидера, а не ведомого. Умение четко ставить ТЗ отделу, формулировать задачи и письменно, и визуально; Контролировать поставленные задачи и следить за сроком их выполнения. Мы предлагаем: Зарплата фиксированная часть + премия, но в любом случае будет определяться по итогам финального собеседования, как такового потолка нет, все зависит от уровня профессионализма; Дружный коллектив, который всегда работает в команде, получая не стандартные и максимально эффективные решения любой проблемы. Ежегодный оплачиваемый отпуск, дополнительные дни отпуска за стаж работы в компании. Спустя год сотрудничества повышение оклада; Годовые премии и все различные бонусы; Официальное трудоустройство; Постоянная оптимизация рабочих процессов и рабочего времени; Возможность развития в области маркетинга. Работа в крупной, стабильной компании Уютный офис, дружный коллектив, корпоративы и график работы 5/2. (Фиксированные выходные). Карьерный рост. Если Вам близко, все что изложено в данной вакансии, оставляйте отклик и мы Вам обязательно перезвоним!Похожие вакансии