Обязанности:
Группа «ПромСорт» - одна из ведущих в России производителей сортового проката, с общей численностью свыше 4 500 сотрудников. Предприятия выпускают более 5 млн. тонн стали и проката ежегодно. АО «ПромСорт-Урал» – ведущий производитель сортового проката – арматуры и катанки. Ежегодно завод выпускает свыше 2 млн тонн продукции. Производственные мощности предприятия расположены на трёх площадках в Свердловской области – Ревда (электросталеплавильное производство), Нижние Серги (прокатное производство) и Берёзовский (прокатное производство). ВАМ ПРЕДСТОИТ: Осуществлять обслуживание фильтров; Осуществлять автоматическое регулирование работы очистных сооружений; Вести контроль качества технологической и санитарной обработки сооружений, профилактического и аварийного ремонтов; Производить наблюдение и контроль за работой энергооборудования, запорной арматуры и трубопроводов обслуживаемого участка; Осуществлять очистку водосборных ванн и сеток градирен, резервуаров, отстойников – флокуляторов, сгустителей, резервуаров-шламоуплотнителей, приямков, лотков; Производить сбор обводненных нефтепродуктов в сгустители нефтепродуктов, после разделения, откачку нефтепродуктов в емкость или в автоцистерну, а воду на очистку; Производить обезвоживание осадка на фильтр-прессе и его утилизацию; Производить догрузку и перезагрузку фильтров (кассетных фильтров, самопромывающих и скорых фильтров) по установленному графику. ДЛЯ НАС ВАЖНО: Образование не ниже среднего (полного) - 11 классов; Рассматриваем кандидатов различной квалификации. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Место работы: Свердловская область, город Берёзовский, ул. Кольцевая 5; График работы: 2/2 (день/ ночь). Дневная смена: с 8.00 до 20.00, ночная смена: с 20.00 до 8.00; Доставка служебным транспортом из Екатеринбурга, Среднеуральска, Верхней Пышмы, Режа, Ревды, Дегтярска; Оформление ТК РФ; Ежегодная индексация заработной платы; Обучение профессии за счет предприятия; ДМС, периодические медосмотры за счет работодателя; Поддержка семей сотрудников (материальная помощь отдельным категориям и помощь в сложных жизненных ситуациях); Летние путевки для детей, новогодние детские подарки; Частичная компенсация питания в столовой предприятия; Компенсация посещения бассейна и спорт. зала; Возможности для дальнейшего профессионального и карьерного роста (участие в корпоративной программе подготовки кадрового резерва, научно-практических конференциях, повышение квалификации); Выстроенную систему адаптации и наставничества; Спортивные культурные мероприятия.Похожие вакансии