Обязанности:
ООО «Промтранс» - единый оператор внутренней железнодорожной логистики Таганрогского (ТАГМЕТ), Волжского (ВТЗ) и Северского (СТЗ) трубных заводов, входящих в Группу компаний ТМК. Кроме того, компания имеет два подразделения в Сибири, которые осуществляют железнодорожную доставку угля от мест добычи к магистралям РЖД. Станьте частью большой команды профессионалов - присоединяйтесь к «Промтранс»! Сейчас мы в поисках Руководителя направления экономики труда и организационного развития Вам предстоит: Планирование и контроль исполнения основных показателей по труду Планирование и формирование фонда оплаты труда, контроль его использование Подготовка консолидированного бюджета затрат на персонал общества Планирование, консолидация ежегодных затрат на реализацию социальных проектов, их исполнение Контроль и своевременная подготовка расчетов по повышению тарифов Контроль подготовки, согласования бюджетных заявок на плановый период в рамках деятельности Службы Контроль правильности применения положений об оплате труда, методик по распределению фонда заработной платы по подразделениям, тарифных ставок, доплат Контроль исполнения бюджета в рамках зоны ответственности Контроль работ по составлению расчетов для выплаты персоналу премий и вознаграждений, установленной отчетности по труду и заработной плате Контроль начисления заработной платы, в части: внесение данных по начислению заработной платы в информационную систему согласно существующим регламентам ежемесячное закрытие заработной платы Проведение расчета затрат по статьям коллективного договора и контроль выполнения пунктов коллективного договора, касающихся оплаты труда и выплат социального характера Участие в подготовке и реализации проектов организационных изменений относительно изменений бизнес-процессов, организационной структуры, зон ответственности и функций подразделений либо должностей Организовывать работу по актуализации нормативных документов, положений о структурных подразделениях при трансформации системы управления, структурных подразделений, бизнес-процессов с целью рационального распределения полномочий, ответственности, функций подразделений и обязанностей отдельных должностей Организовывать работу по разработке и актуализации должностных инструкций работников, контролировать полноту отражения трудовых функций работников в должностных инструкциях Контроль за составлением графиков отпусков подразделениями и их соблюдением Разработка проектов, ведения штатных расписаний подразделений и предприятия в целом Организация разработки графиков работы персонала подразделений предприятия Обеспечение подготовки и своевременного предоставления установленных отчетных документов и форм Мы ожидаем от Вас: Высшее образование (экономика, управление персоналом) Опыт работы по направлению экономика труда не менее 5 лет. Опыт работы на производственном предприятии желателен Мы предлагаем: Оформление в соответствие с Трудовым кодексом РФ График работы: 5/2 Место работы: г. Екатеринбург, ул. Белинского, 86, 16 этаж Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц (оклад + ежемесячная премия) Обучение в корпоративном университете компании, повышение квалификации ДМС (включая стоматологию) Материальная помощь: рождение ребёнка/вступление в брак/потеря близкого родственника Представление работников к наградам компании, отраслевым, корпоративным, ведомственным наградам и почетным званиямПохожие вакансии
Руководитель направления развития бизнес-процессов
Договорная
Екатеринбург
КБ Уральский банк реконструкции и развития (УБРиР)
Главный специалист группы мотивации и организационного развития
Договорная
Екатеринбург
Аэропорт Кольцово
Ведущий специалист отдела мотивации и экономики труда
От 64 000 до 72 000 руб.
Екатеринбург
ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РОССЕТИ УРАЛ"
Главный эксперт отдела мотивации и экономики труда
От 109 000 до 109 000 руб.
Екатеринбург
ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РОССЕТИ УРАЛ"