Обязанности:
проводить амбулаторный прием пациентов по утвержденному администрацией поликлиники графику в соответствии с установленными нормативами. Регулировать поток посетителей путем рационального распределения повторных больных, управлять потоками больных (по тяжести состояния, по сложности диагностики, по нуждаемости в конкретных видах медицинской помощи, по этапам лечения); обеспечить раннее выявление ЛОР-заболеваний среди населения, прикрепленного к медицинской организации, квалифицированное и своевременное обследование, доступность для населения специализированного вида медицинской помощи, диспансерное наблюдение за пациентами, страдающими заболеваниями уха, горла, носа в соответствии со стандартами оказания амбулаторно-поликлинической медицинской помощи; консультировать ЛОР-больных в стационарных отделениях ЛПУ, по направлениям врачей других специальностей, а при необходимости на дому; проводить анализ заболеваемости, распространенности, инвалидизации больных с ЛОР-патологией, эффективности индивидуальных реабилитационных программ; активно внедрять в практику новые средства и методы профилактики, диагностики, лечения и реабилитации больных с заболеваниями уха, горла, носа; осуществлять преемственность между амбулаторным учреждением и стационаром при обследовании, лечении, реабилитации больных данного профиля; проводить экспертизу временной нетрудоспособности и своевременно направлять больных на ВК, а при наличии признаков ограничения жизнедеятельности на МСЭК; проводить среди населения санитарно-просветительную работу; осуществлять, в соответствии с показаниями, своевременную госпитализацию больных; проводить занятия с больными в Школе здоровья; осуществлять руководство работой среднего и младшего медперсонала ЛОР-кабинета; постоянно повышать свой профессиональный уровень путем самообразования и обучения по программе последипломной подготовки; обеспечить правильное, грамотное и последовательное ведение документации в соответствии с порядком, установленным действующим законодательством и локальными нормативными трудовыми актами, владеть навыками работы с персональным компьютером, производить персональный учет, качественно и своевременно создавать и пополнять информационную (компьютерную) базу данных состояния здоровья обслуживаемого населения; принимать участие в работе врачебных конференций по плану администрации медицинской организации и т.д.
Требования:
Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка и иных локальных нормативных актов организации, внутренних правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.Похожие вакансии
От 60 000 до 80 000 руб.
Ейск
ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "ТИХОРЕЦКАЯ ЦЕНТРАЛЬНАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА" МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ
От 58 610 до 70 000 руб.
Ейск
ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОНЕЦКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ "ГОРОДСКАЯ КЛИНИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА № 5 Г.ДОНЕЦКА"
От 85 000 до 100 000 руб.
Ейск
ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ "ОРЕХОВО-ЗУЕВСКАЯ БОЛЬНИЦА"
От 70 000 до 90 000 руб.
Ейск
САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "ГОРОДСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА № 122"
От 90 000 до 100 000 руб.
Ейск
ЕЙСКИЙ ФИЛИАЛ ФЕДЕРАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "ЦЕНТР ГИГИЕНЫ И ЭПИДЕМИОЛОГИИ В КРАСНОДАРСКОМ КРАЕ"
От 90 000 до 100 000 руб.
Ейск
ЕЙСКИЙ ФИЛИАЛ ФЕДЕРАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "ЦЕНТР ГИГИЕНЫ И ЭПИДЕМИОЛОГИИ В КРАСНОДАРСКОМ КРАЕ"