Обязанности:
Формирование графика платежей по расходам на персонал (прогнозные заявки в автоматизированных программах контрольно-казначейского решения); Участие в подготовке внутренних нормативных актов, касающихся системы оплаты труда и социальных выплат; Подготовка в установленном порядке проектов приказов о премировании; Участие в подготовке материалов по запросам государственных органов, финансовых учреждений и страховых компаний по вопросам, входящим в компетенцию ведущего инженера. Контроль за применением тарифных ставок и должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, установлением в соответствии с тарифно-квалификационными справочниками разрядов рабочим и категорий специалистам, в т.ч. работающим вахтовым методом; Подготовка и контроль графиков вахт. Контроль соблюдения локальных нормативных актов при установлении работникам надбавок и доплат; ежемесячном (квартальном) премировании за результаты деятельности; единовременном премировании и начислении вознаграждения по итогам работы за год; Организация процесса подбора, найма, адаптации и развития персонала на вверенном участке.
Требования:
Формирование графика платежей по расходам на персонал (прогнозные заявки в автоматизированных программах контрольно-казначейского решения); Участие в подготовке внутренних нормативных актов, касающихся системы оплаты труда и социальных выплат; Подготовка в установленном порядке проектов приказов о премировании; Участие в подготовке материалов по запросам государственных органов, финансовых учреждений и страховых компаний по вопросам, входящим в компетенцию ведущего инженера. Контроль за применением тарифных ставок и должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, установлением в соответствии с тарифно-квалификационными справочниками разрядов рабочим и категорий специалистам, в т.ч. работающим вахтовым методом; Подготовка и контроль графиков вахт. Контроль соблюдения локальных нормативных актов при установлении работникам надбавок и доплат; ежемесячном (квартальном) премировании за результаты деятельности; единовременном премировании и начислении вознаграждения по итогам работы за год; Организация процесса подбора, найма, адаптации и развития персонала на вверенном участке.Похожие вакансии
Ведущий специалист по работе с персоналом
От 55 730 до 55 736 руб.
Ейск
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СРЕДНЕВОЛЖСКАЯ ГАЗОВАЯ КОМПАНИЯ"
Главный специалист по работе с персоналом
От 66 700 до 66 700 руб.
Ейск
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СРЕДНЕВОЛЖСКАЯ ГАЗОВАЯ КОМПАНИЯ"
От 95 350 до 95 350 руб.
Ейск
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "КОНЦЕРН ВОЗДУШНО-КОСМИЧЕСКОЙ ОБОРОНЫ "АЛМАЗ - АНТЕЙ"
Ведущий инженер Первого отдела
От 48 000 до 59 000 руб.
Ейск
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "НАУЧНО-ПРОИЗВОДСТВЕННОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ "МОСКОВСКИЙ РАДИОТЕХНИЧЕСКИЙ ЗАВОД"
Ведущий инженер отдела управления проектами
От 33 120 до 62 600 руб.
Ейск
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ИНСТИТУТ ПО ПРОЕКТИРОВАНИЮ И ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИМ РАБОТАМ В НЕФТЯНОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ "ГИПРОВОСТОКНЕФТЬ"
Ведущий инженер отдела информационных технологий
От 28 000 до 50 000 руб.
Ейск
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ИНСТИТУТ ПО ПРОЕКТИРОВАНИЮ И ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИМ РАБОТАМ В НЕФТЯНОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ "ГИПРОВОСТОКНЕФТЬ"