Обязанности:
Оптимизация оргструктуры: Анализ текущей структуры, разработка предложений по ее совершенствованию, создание или упразднение подразделений. Регламентация деятельности: Разработка, актуализация и согласование внутренних нормативных документов: положений о подразделениях, должностных инструкций, процедур и регламентов. Управление изменениями: Участие в проектах по трансформации компании, внедрение новых методов управления и операционных моделей. Анализ бизнес-процессов: Проведение функционального анализа, устранение дублирующих функций, описание и оптимизация бизнес-процессов. Оценка эффективности: Подготовка аналитики по инициативам изменений, мониторинг достижения целей.
Требования:
Опыт работы в отделе организационного развития. Опыт оценки эффективности бизнес-процессов. Опыт создания должностных инструкций и нормативных документов.Похожие вакансии
Главный менеджер-инженер отдела развития ЭКБ
От 80 000 до 80 000 руб.
Ейск
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "КОНЦЕРН ВОЗДУШНО-КОСМИЧЕСКОЙ ОБОРОНЫ "АЛМАЗ - АНТЕЙ"
Главный специалист отдела образования
От 33 934 до 33 934 руб.
Ейск
АДМИНИСТРАЦИЯ ПЫТАЛОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА
Главный специалист отдела закупок
От 88 010 до 88 010 руб.
Ейск
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "КОНЦЕРН ВОЗДУШНО-КОСМИЧЕСКОЙ ОБОРОНЫ "АЛМАЗ - АНТЕЙ"
Специалист-эксперт управления экономического развития, сельского хозяйства и туризма
От 43 349 до 48 450 руб.
Ейск
АДМИНИСТРАЦИЯ СМИДОВИЧСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ