Начальник отдела по персоналу и социальным программам

Обязанности: осуществлять общее руководство деятельностью отдела по персоналу и социальным программам; обеспечивать подготовку бизнес-планов в части формирования показателей по труду в Обществе; участвовать в разработке и реализации кадровой политики в Обществе; организовывать работу по формированию показателей эффективности; осуществлять контроль соблюдения штатной дисциплины в Обществе; осуществлять контроль составления и представления в установленные сроки отчетности по направлению деятельности; реализация социальных программ; осуществлять контроль за соблюдением трудового законодательства и других нормативных актов по вопросам организации и оплаты труда, управления персоналом. Требования: высшее образование; не менее 5 лет в области управления персоналом на руководящих должностях; разрабатывать стратегии и политики управления персоналом, обеспечения кадровой безопасности; знание нормативных правовых актов, определяющие нормы трудового права. Условия: работа в крупной стабильной компании (дочернее Общество ПАО "НК "Роснефть"); официальное трудоустройство согласно ТК РФ; "белая" заработная плата; полный социальный пакет, ДМС, страхование от НС; возможность профессионального и карьерного развития; вознаграждение по итогам работы за год (13-ая зарплата).

Обязанности: осуществлять общее руководство деятельностью отдела по персоналу и социальным программам; обеспечивать подготовку бизнес-планов в части формирования показателей по труду в Обществе; участвовать в разработке и реализации кадровой политики в Обществе; организовывать работу по формированию показателей эффективности; осуществлять контроль соблюдения штатной дисциплины в Обществе; осуществлять контроль составления и представления в установленные сроки отчетности по направлению деятельности; реализация социальных программ; осуществлять контроль за соблюдением трудового законодательства и других нормативных актов по вопросам организации и оплаты труда, управления персоналом. Требования: высшее образование; не менее 5 лет в области управления персоналом на руководящих должностях; разрабатывать стратегии и политики управления персоналом, обеспечения кадровой безопасности; знание нормативных правовых актов, определяющие нормы трудового права. Условия: работа в крупной стабильной компании (дочернее Общество ПАО "НК "Роснефть"); официальное трудоустройство согласно ТК РФ; "белая" заработная плата; полный социальный пакет, ДМС, страхование от НС; возможность профессионального и карьерного развития; вознаграждение по итогам работы за год (13-ая зарплата).