Обязанности:
Чем предстоит заниматься: Поиск кандидатов на открытые позиции с помощью различных источников: сайты поиска работы, социальные сети, профессиональные сообщества и т. д.; Проведение первичных собеседований с кандидатами для оценки их соответствия требованиям вакансии; Организация и проведение очных интервью с кандидатами, которые прошли первичный отбор; Анализ результатов собеседований и оценка компетенций кандидатов; Взаимодействие с руководителями подразделений по вакансии; Ведение базы данных кандидатов и истории собеседований; Работа с документацией и подготовка отчетности по направлению деятельности; Организация процесса адаптации новых сотрудников; Участие в других проектах HR-подразделения. Кого мы ищем: У Вас высшее образование (желательно в области психологии, социологии или управления персоналом); Опыт работы в подборе и адаптации персонала от 1 года (опыт работы на производстве будет преимуществом); Вы владеете современными методами и технологиями подбора персонала; Прокачан навык проведения собеседований: Вы умеете задавать правильные вопросы и объективно оценивать кандидатов; Вы с лёгкостью работаете с большими массивами данных; Отлично владеете навыком деловой коммуникации, обладаете выдающимися организаторскими способностями. Мы предлагаем: Стабильная работа в структуре Росатома; Значимые масштабные проекты; Возможность выбрать удобный график работы; Расширенный социальный пакет (ДМС, спорт, мат.помощь); Конкурентный уровень заработной платы; Широкий спектр возможностей для корпоративного обучения и профессионального развития; Современный комфортный офис в Дубне (ОЭЗ Левый берег); Корпоративный транспорт по городу и в Кимры; Столовая и комната отдыха на территории.Похожие вакансии
Начальник отдела подбора и адаптации персонала (серийное производство)
Договорная
Дубна
Компания «Кронштадт»
Специалист по информационным и общественным связям
От 60 000 руб.
Дубна
ГосМКБ Радуга им. А.Я. Березняка