Диспетчер Центра управления государственными индустриальными территориями

Обязанности: • Выполнение функций оперативного руководителя на подведомственных объектах, координация действий оперативного персонала Общества, служб и потребителей; • Круглосуточный оперативный контроль режимов сети электроснабжения 0,4/10/110 кВ, обеспечивающих надежное и бесперебойное электроснабжение потребителей и сети водоснабжения и инженерно-технической инфраструктуры ОЭЗ Дубна; • Руководство оперативными переключениями на энергообъектах Общества, находящихся в технологическом управлении ЕОДС; • Предотвращение и локализация технологических нарушений в электрических сетях в соответствии с оперативной подведомственностью; • Организация безопасного производства работ на ЛЭП, оборудовании ПС, находящихся в технологическом управлении/ведении диспетчера ЕОДС в соответствии с оперативной подведомственностью; • Осуществление приема и доведение оперативной информации о технологических нарушениях, чрезвычайных ситуациях, пожарах, несчастных случаях и других нештатных ситуациях согласно требованиям действующих Регламентов и Инструкций; • Создание и передача сообщений о неисправностях и дефектах на объектах инфраструктуры Общества. Требования: Высшее/среднее профессиональное электротехническое образование; Опыт работы от 2 лет в сетях электроснабжения; Уверенный пользователь ПК; Практические навыки выполнения оперативных переключений на РП 6-10 кВ, ТП 6-10/0,4 кВ; Знание инструкции по переключениям в электроустановках; Знание инструкции по применению и испытанию средств защиты, используемых в электроустановках; Знание правил по охране труда при эксплуатации электроустановок; Знание правил технической эксплуатации электрических станций и сетей РФ; Знание правил технической эксплуатации электроустановок потребителей электрической энергии; Умение быстро ориентироваться в нештатных ситуациях и находить компромиссное решение. Условия: Оформление в соответствии с ТК РФ; ДМС; Иногородним сотрудникам (удаленность более 50 км от местонахождения Работодателя) – частичная компенсация оплаты жилья; Путевки в лагерь для детей сотрудников компании; Новогодние подарки для детей сотрудников компании; Частичная компенсация обедов сотрудникам компании в столовых на территории ОЭЗ Дубна; Премии 2-4 раза в год в размере оклада; Поощрения сотрудников компании за призовые места в спортивных мероприятия; Социальная материальная выплата сотрудникам компании в связи с юбилеем и в значимые семейные события; Материальные выплаты (по согласованию с руководством) в сложных жизненных ситуациях; Премирование в связи с занесением на Доску почета; Посещение сотрудниками компании социальных и культурных мероприятий, проводимых на территории работодателя (Концерты, Театральные постановки, Субботник, 9 мая, Новый Год и др) Цифровой здравпункт ФМБА России на территории работодателя для сотрудников компании; Организация и проведение экскурсий по площадкам компаний резидентов; Площадки для воркаута на территории работодателя;.