Обязанности: - Разработка и согласование сметной документации в области ценообразования и сметного нормирования в строительстве, а также в соответствии с ведомостями объемов работ, дефектными ведомостями, разрабатываемыми инженерно-техническим персоналом группы, отдела, Общества; - Проверка обоснованности стоимости строительно-монтажных работ и прочих затрат генподрядчика по тендерной документации или по предложениям к договору подряда на строительство объекта; - Контроль и технический надзор за строительством, соответствием стоимости проектам, сметным расчетам и договорным ценам, приемку этих работ и согласование условий их оплаты, соответствия стоимости выполненных и предъявленных к оплате работ проектной и/или рабочей документации; - Приемку от подрядчика законченных работ в соответствии с условиями договора подряда, контроль стоимости принятых и оплаченных работ; - Проверку соответствия стоимости предъявляемых к оплате работ проектам, сметным расчетам и договорным ценам, рабочей документации, ведомостям объёмов работ; - Подготовку и предоставление необходимых данных для составления отчетности о выполнении планов отдела. Требования: Высшее профессиональное образование; Специализация по образованию: Электроэнергетика, газоснабжение, водоснабжение, водоотведение, транспортная инфраструктура; Организация и порядок разработки проектной и сметной документации, порядок ее согласования и утверждения, основы технологии строительства сетей и объектов, состав строительно-монтажных и пусконаладочных работ, правила формирования первоначальной цены конкурса-аукциона на проектирование и строительство сетей и объектов, правила обеспечения договоров подряда и договоров на проектные и изыскательские работы, состав, содержание, порядок разработки и согласования сметной документации; Уверенный пользователь ПК, работа в программах MS Office, AutoCAD, 1С, Гранд-Смета; Ответственность, умение принять решение, умение работать в режиме многозадачности, коммуникабельность. Условия: • Оформление в соответствии с ТК РФ; • ДМС; • Иногородним сотрудникам (удаленность более 50 км от местонахождения Работодателя) - частичная компенсация оплаты жилья; • Путевки в лагерь для детей сотрудников компании; • Новогодние подарки для детей сотрудников компании; • Частичная компенсация обедов сотрудникам компании в столовых на территории ОЭЗ Дубна; • Премии 2 раза в год в размере оклада по итогам работы; • Поощрения сотрудников компании за призовые места в спортивных мероприятия; • Социальная материальная выплата сотрудникам компании в связи с юбилеем и в значимые семейные события; • Материальные выплаты (по согласованию с руководством) в сложных жизненных ситуациях; • Премирование в связи с занесением на Доску почета; • Посещение сотрудниками компании социальных и культурных мероприятий, проводимых на территории работодателя (Концерты, Театральные постановки, Субботник, 9 мая, Новый Год и др) • Цифровой здравпункт ФМБА России на территории работодателя для сотрудников компании; • Организация и проведение экскурсий по площадкам компаний резидентов; • Площадки для воркаута на территории работодателя.
Похожие вакансии