Начальник отдела по кооперации

Обязанности: Обеспечение производства деталями и сборочными единицами требуемого качества по оптимальным ценам в соответствии с утверждённой производственной программой. Организация работы по определению потребности и дефицита материально-технических ресурсов по закреплённой номенклатуре в соответствии с планом производства. Размещение заказов на внутреннюю и внешнюю кооперацию изделий по чертежам производства в соответствии с конструкторской документацией. Проведение закупочных процедур, заключение договоров, контроль за сроками поставок, ведение претензионной работы. Организация выполнения услуг у подрядчиков -Организация изготовления продукции у поставщиков (редукторы, сварные металлоконструкции, различные детали и сборочные единицы, изготавливаемые по чертежам). Контроль и обеспечение сроков контрактации. Мониторинг рынка, поиск, оценка и выбор поставщиков, согласование договора, ведение документооборота, контроль оплаты. Взаимодействие со смежными службами завода. Отслеживание рекламаций от внешних потребителей, исправление или восполнение несоответствующей продукции по закреплённой номенклатуре. Посещение предприятий поставщиков с целью контроля изготовления деталей. Участвовать в совещаниях, рабочих группах, связанных с текущими и планируемыми работами в рамках своей компетенции. Осуществлять руководство отдела по кооперации. Требования: Наличие высшего технического образования; Чтение КД, знание ГОСТов; Опыт работы на машиностроительных предприятиях обязателен; Опыт работы в кооперации не менее 3-х лет. Условия: Работа в перспективной отрасли и значимые стратегические проекты; Официальное оформление в штат и соблюдение всех норм ТК РФ; Ежегодная индексация заработной платы; Организовано горячее питание; Добровольное медицинское страхование (со стоматологией) после 100 дней работы в компании; Обучение, повышение квалификации и возможность карьерного роста; Премии по результатам работы; Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; Компенсация расходов на съёмное жильё; Компенсация путевок в детские лагеря для детей работников; Бесплатные путёвки для работников, занятых во вредных условиях труда (в предусмотренных законом случаях); Выдача специальной одежды и обуви, а также защитных и смывающих средств; Возможность участия в спортивных командах предприятия; Частичная компенсация за абонементы в фитнес-клубах; Корпоративные праздники для работников и их семей; Подарки для детей к Новому году; Корпоративный транспорт (Дубна, Талдом, Кимры, Конаково); Место работы: Московская область, г. Дубна.