Обязанности:
Производить расчет фондов заработной платы численности работников с учетом необходимости наиболее рационального использования трудовых ресурсов. Разрабатывать проекты перспективных и годовых планов по труду и заработной плате подразделений. Подготавливать предложения по эффективному применению действующих форм, систем оплаты труда, материального и морального поощрения. Производить расчеты норм выработки, времени. Осуществлять контроль за соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда заработной платы. Вести учет показателей по труду и заработной плате, анализировать их и составлять установленную отчетность.
Требования:
знание Excel; дисциплинированность, ответственность, коммуникабельность, желание работать в компании; опыт работы приветствуетсяПохожие вакансии
От 39 800 до 48 000 руб.
Донецк
ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "СЕВЕРОДОНЕЦКАЯ ГОРОДСКАЯ СТОМАТОЛОГИЧЕСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА" ЛУГАНСКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ
От 27 093 до 43 000 руб.
Донецк
ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОНЕЦКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ "ГОРОДСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА Г.МАКЕЕВКИ"
От 53 140 до 64 100 руб.
Донецк
ФИЛИАЛ "ДОНЕЦКТЕПЛОСЕТЬ" ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ ДОНЕЦКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ "ДОНБАССТЕПЛОЭНЕРГО"
Экономист. Ведущий экономист по труду
От 44 271 до 90 700 руб.
Донецк
"ДОНЕЦКЭНЕРГО" ФИЛИАЛ АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА "ЮГО-ЗАПАДНАЯ ЭЛЕКТРОСЕТЕВАЯ КОМПАНИЯ"