Обязанности:
✅ Компания в сфере ритейла приглашает Руководителя отдела персоналом. Ищем сильного HR BP, который сможет выстроить и развивать HR-процессы, участвовать в подборе ключевых сотрудников, поддерживать систему мотивации и помогать компании расти. ✅Основные задачи: Поддержание и развитие системы мотивации сотрудников; Контроль сбора данных и организация расчёта вознаграждений; Адаптация системы мотивации под задачи бизнеса и текущую ситуацию; Самостоятельный подбор ключевых сотрудников: организация и проведение всех этапов подбора; Организация потока кандидатов на массовые/рядовые позиции при необходимости; Развитие HR бренда работодателя; Организация и контроль процесса адаптации новых сотрудников; Тестирование сотрудников, участие в управлении талантами и проведении аттестаций; Организация корпоративных мероприятий; Работа с кадровыми документами совместно с отделом кадрового учёта; Проектный подход к реализации HR-задач; Участие в формировании, планировании и контроле бюджета HR-направления. ✅Наши ожидания: Высшее образование; Опыт работы на позиции руководителя HR-отдела или HR Business Partner (HR BP) от 2-х лет; Опыт работы в торговле или ритейле — обязателен; Знание кадрового делопроизводства; Понимание основ налогообложения; Умение самостоятельно вести подбор на ключевые позиции; Системность, инициативность, умение работать с бизнес-задачами. ✅ Что мы предлагаем: Официальное трудоустройство по ТК РФ (полный соц. пакет); Офисный формат работы 5/2 с 9:00 до 18:00, возможен гибрид после испытательного срока; Работа в г. Домодедово; Достойный уровень оплаты турда (оклад + бонус); Открытое руководство и прямой диалог с генеральным директором; Возможность влиять на HR-процессы и реализовывать собственные инициативы; Самостоятельность в принятии решений и высокий уровень доверия; Участие в отраслевых мероприятиях и профессиональное развитие.Похожие вакансии