Менеджер по работе с персоналом

«Артпласт» - динамично развивающаяся торгово-производственная компания, лидер на рынке полиэтиленовых пакетов и упаковочных плёночных материалов. Безупречно налаженная сбытовая сеть включает в себя: 5 мелкооптовых магазинов в разных районах Москвы, 5 филиалов в крупных городах России и большой оптовый склад, обслуживающий партнёров компании из 79 регионов РФ и стран СНГ. Мы производим и продаём качественный продукт. Нам доверяют и сотрудничают с нами такие компании, как: Магнит, Лента, Х5 Group, Ригла, Остин, Читай город, Улыбка радуги, Zolla и другие. Наш адрес: г. Домодедово, р-он Востряково, территория Триколор, стр. 24 Мы предлагаем: Работу в стабильной, крупной компании. Мы на рынке 29 лет; Официальное оформление c первого рабочего дня в соответствии с ТК РФ (оплата отпуска и больничного листа); Стабильную и своевременную выплату ЗП без задержек; Корпоративную программу ДМС (после прохождения испытательного срока 3 месяца) Работа с качественным, известным продуктом и брендом; Бесплатное корпоративное обучение и развитие по индивидуальному плану для каждого сотрудника; Компенсацию расходов на горячие обеды в собственной столовой; Высокий уровень корпоративной культуры и социальной поддержки: подарочные сертификаты на ДР сотрудников, подарки детям на НГ, оригинальные поздравления 23 февраля, 8 марта и на Пасху; Комфортную рабочую обстановку; График работы: пятидневная рабочая неделя, с 08:00 до 17:00, сб, вс - выходные дни. Обязанности: Поиск сотрудников на открытые вакансии складского комплекса (младший складской персонал, водители-экспедиторы) Проведение телефонных, личных интервью Ведение процесса адаптации складского персонала (сбор обратной связи от сотрудника и руководителя на всех этапах прохождения испытательного срока) Взаимодействие с руководителями структурных подразделений Активное участие в проектах Департамента персонала Поддержание Hr-бренда Компании Ведение КДП (первичная документация) 30% рабочего времени Требования: Высшее образование Опыт работы в подборе складского персонала от 2-х лет Знание 1С 8.3 ЗУП (первичная документация) Знание методик подбора и адаптации персонала Опыт работы в компании численностью от 300 человек Активная жизненная позиция, развитые коммуникативные навыки Позитивный настрой, высокий уровень эмпатии и дружелюбия