Обязанности:
анализировать качественный состав персонала и его движение;- разрабатывать на основе анализа кадровой информации перспективные планы улучшения качественного состава сотрудников учреждения;- анализировать потребность в кадрах учреждения;- организовывать и проводить профориентационную работу;- проводить отбор, прием на службу в учреждение;- оценивать профессионально важные качества сотрудников учреждения и уровень эффективности их деятельности;- оформлять необходимую документацию для назначения и перемещения сотрудников, а также их увольнения со службы;- осуществлять учет кадров, вести кадровую документацию, личные дела сотрудников (работников);- консультировать сотрудников по правовым и социально-экономическим аспектам прохождения службы в учреждениях и органах ФСИН России
Требования:
владение программами; личностные качества (коммуникабельность, дисциплинированность)Похожие вакансии
Специалист по работе с молодежью
От 27 093 до 27 093 руб.
Чусовой
МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "МОЛОДЕЖНЫЙ ЦЕНТР"
От 38 000 до 43 000 руб.
Чусовой
МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "ГОРВОДОКАНАЛ"
От 27 100 до 27 100 руб.
Чусовой
МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "ГОРВОДОКАНАЛ"