Обязанности: Разработка бюджета фонда оплаты труда. План-фактный анализ расходов на персонал. Расчет нормативной численности персонала. Составление штатного расписания в соответствии с утвержденной структурой управления, схемами должностных окладов, фондами заработной платы и действующими нормативами. Разработка локальных нормативных актов по оплате труда. Требования: Высшее экономическое (желательно профильное — экономика труда). Опыт работы от 1 года в аналогичной должности (в сфере производства или ЖКХ будет преимуществом). знание Excel выше среднего уровня (ВПР, сводные таблицы, формулы), понимание принципов нормирования и расчета заработной платы, знание 1С:ЗУП. Внимательность и аналитические способности. Умение работать с большим объемом данных. Условия: Официальное трудоустройство по ТК РФ и стабильная заработная плата; График работы: с понедельника по четверг с 8:00 до 17:15, в пятницу с 8:00 до 16:00, выходной — суббота и воскресенье; Актуальные обучающие программы с фокусом на развитие функциональных навыков; Интересные задачи и возможности для карьерного роста: развитие экспертизы и построение карьеры в различных направлениях; Поддержка на этапе интеграции в новую для вас роль.О компании: АО «Энергия» — молодая и динамично развивающаяся компания, объединяющая команду профессионалов с опытом в теплоэнергетике Забайкалья. Мы активно решаем ключевые задачи в области теплоснабжения, внедряем современные подходы и обеспечиваем стабильное теплоснабжение региона.
Похожие вакансии