Главный специалист-эксперт отдела информационных систем и земельных отношений

Обязанности: оказывать практическую помощь руководителям и специалистам управлений (отделов) сельского хозяйства муниципальных образований по вопросам осуществления государственного мониторинга земель сельскохозяйственного назначения и подготавливать сводные отчеты по государственному мониторингу земель сельхозназначения по Забайкальскому краю в установленные законом сроки; оказывать методическую и практическую помощь предприятиям агропромышленного комплекса края в работе по упорядочению оборота земельных участков, сформированных из земельных долей, из состава земель сельскохозяйственного назначения, по упорядочению использования земель сельскохозяйственного назначения в соответствии с действующим законодательством; оказывать практическую помощь сельскохозяйственным товаропроизводителям, собственникам земельных долей в оформлении документов, необходимых для государственной регистрации права собственности на земельные участки, выделенные в счет земельных долей, а также договоров аренды сформированных из земельных долей земельных участков; принимать участие в разработке методических пособий по вопросам упорядочения использования земель сельскохозяйственного назначения; участвовать в рассмотрении пакетов документов, представленных заявителями на предоставление субсидий и составлении реестров получателей субсидий на финансирование мероприятий по подготовке проектов межевания и проведения кадастровых работ Государственной программы эффективного вовлечения в оборотземель сельскохозяйственного назначения и развития мелиоративногокомплекса Российской Федерации Требования: Высшее образование по специальностям, направлениям подготовки «Почвоведение», «Геодезия и дистанционное зондирование», «Землеустройство и кадастры», «Картография и геоинформатика», «Экономика», «Государственное и муниципальное управление» без предъявления требований к стажу. Условия: Оформление в соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе РФ"; возможны командировки; ежегодный оплачиваемый отпуск (от 41 день); непрерывное профессиональное развитие; санаторно-курортное лечение.