Обязанности: Реализация HR-стратегии операционного блока (Чита + рудник), управление HR-бюджетом и командой; Массовый найм рабочих на рудник (вахта) и точечный найм ИТР в Читу, управление релокацией; Разработка систем мотивации, контроль расчетов ЗП (районные коэффициенты, северные, вахтовые), бенчмаркинг; Снижение текучести, развитие наставничества и HR-бренда в регионе; Организация оценки персонала и обязательного обучения (ОТ и ПБ); Взаимодействие с профсоюзами, надзорными органами, урегулирование трудовых споров. Требования: Опыт HR-директором от 5 лет обязательно в горнодобывающей, металлургической или тяжелой промышленности; Понимание специфики вахтового метода и удаленных производств; Опыт массового найма и релокации; Глубокое знание ТК РФ (Крайний Север, вахта, сменные графики); Опыт автоматизации HR (1С:ЗУП, ATS, LMS). Условия: Постоянная занятость в перспективной компании; Оформление по ТК РФ; График работы 5/2; Место работы - Чита, Красноярская 32А; Возможность профессионального развития, карьерный рост внутри компании.
Похожие вакансии