Специалист по работе с клиентами

Приглашаем в команду Специалиста по работе с клиентами Обязанности: Документационное обеспечение продаж запчастей и ГСМ для спец. техники. Системное взаимодействие с клиентами, информирование об изменениях в ассортименте, ценах, акциях, времени прихода продукции на склад. Контроль дебиторской задолженности. Прием, отправка и регистрация входящей и исходящей корреспонденции. Организация работы офиса (заказ канцелярии, расходных материалов и т.п.) Требования: Опыт работы с клиентами. Техническая грамотность. Отличные знания 1С, опыт работы с каталогами. Условия: Официальное трудоустройство, полный соц.пакет. ДМС для сотрудников компании. Всё, что необходимо для комфортной работы - корпоративная мобильная связь, рабочий ноутбук. Возможность прокачать свой уровень английского, благодаря компенсации изучения ин.языка. Компенсация оплаты детского сада. Участие в корпоративных мероприятиях компании. Внутреннее обучение от компании. Тимбермаш Байкал - официальный дилер импортной спецтехники для дорожно-строительной, добывающей, лесозаготовительной и сельскохозяйственной отраслей. 19 филиалов в разных городах Сибири, Бурятии и Забайкалья обеспечивают присутствие дилера в самых отдаленных населенных пунктах.Ведет безупречную и стабильную работу на рынке уже 22 года. Комплексное послепродажное обслуживание, доступность запчастей в день обращения, лучшие сервисные инженеры в режиме работы 24/7 позволяют заказчику уверенно и комфортно сотрудничать с Тимбермаш Байкал. Выбирая компанию «Тимбермаш Байкал», вы приобретаете надежного партнера на долгие годы. Уважаемые соискатели! Ваш отклик будет рассмотрен в течение 3 рабочих дней. В случае соответствия резюме требованиям должности мы свяжемся с Вами по указанным контактам, в ином случае резюме будет помещено в кадровый резерв и при появлении вакансии, соответствующей Вашим пожеланиям и профессиональному опыту, будет рассмотрено. Указанные выше сведения не являются официальным предложением заключения трудового договора, размещены в целях перспективного подбора персонала во внешний кадровый резерв компании.