Механик (Цех сервисного обслуживания, Обогатительная фабрика)

Обязанности: Организует прием/сдачу оборудования участка для выполнения работ по диагностике, ТОиРу технологического персонала обогатительной фабрики; Выдает письменно наряд-задания на смену и проводит технические консультаций по предстоящим работам подчиненному персоналу; Осуществляет правильную расстановку рабочего персонала, согласно их количественному, профессиональному и квалификационному составу; Контролирует выполнение правильности и полноты выполнения наряд-задания подчиненным, как в процессе, так и по окончании проведения работ по ТОиР оборудования; Организует получение (списание) ТМЦ, необходимых для выполнения работ по сменному заданию; Организует инструментальную диагностику агрегатов обогатительной фабрики; Формирует отчеты по результатам диагностики (осмотра) оборудования участка и передаёт их непосредственному руководителю; Осуществляет контроль за правильной эксплуатацией и подготовкой к ТОиР оборудования технологическим персоналом обогатительной фабрики; Обеспечение сохранности материально-технических ценностей (далее - МТЦ), в рамках своей зоны ответственности. Обеспечивает режим труда и отдыха работников в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Требования: Высшее техническое образование по профессии инженер-механик; стаж работы в должности механика ОФ (ЗИФ) не менее 3-лет или стаж работы в должности инженера - механика и опыт работы в определенной области не менее 5 лет при средне-профессиональном образовании. Условия: Работа в одной из крупнейших горнодобывающих компаний РФ; Местоположение рудника: г. Норильск; Официальное трудоустройство; Бессрочный трудовой договор; Вахтовый график работы 45/45; Стабильная, своевременная "белая" заработная плата (оплачивается вахта и междувахтовое время); Компенсация стоимости проезда на работу и обратно; Прохождение медкомиссии за счет работодателя; Полное обеспечение спецодеждой; Предоставление питания; Проживание в комфортных условиях; Профессиональное развитие и рост внутри компании: обучение, аттестация, наставничество, кадровый резерв; Материальная помощь в трудных жизненных ситуациях; Забота о здоровье: ДМС для сотрудников (включая стоматологию), страхование от несчастных случаев на производстве; Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства.