Руководитель регионального подразделения

Обязанности: Выполнение плана продаж. Выполнение стандартов продаж, принятых в компании. Усовершенствование активных продаж компании. Усовершенствование работы с постоянными клиентами. Правильная организация продаж на входящем потоке. Прогнозирование продаж. Отбор и внедрение в должность сотрудников. Постоянное обучение и наставничество подчиненных. Обучение продавцов своим же успешным примером, в том числе, на холодных звонках и на встречах. Поиск новых (холодных) клиентов. Проведение встреч на территории заказчика. Успешные личные продажи. «Дожим» сложных клиентов, которых добыли вам ваши продавцы. Решение организационных и административно-хозяйственных вопросов, взаимодействие с управляющей компанией. Требования: Инициативность – нам не нужен руководитель, которого нужно постоянно «пинать» и подбадривать. Умение организовывать работу и эффективно управлять подчинёнными. Опыт холодных звонков и проведения успешных встреч с первыми лицами компании. Готовность работать в высококонкурентном рынке, а это значит, что «свободных» клиентов на рынке нет, их нужно отбирать у конкурентов. Знание технологии активных продаж и умение её использовать на практике. Желание постоянного развития себя как профессионала, своего отдела, методов работы отдела. Умение составлять скрипты и внедрять их в работу подчинённых. Понимание что такое показатели коммерческой работы (оборачиваемость, воронка продаж, конверсия, отчёт о встречи, средний чек, прогноз продаж, окупаемость сотрудника и подразделения, статистика возражений, картотека ответов на возражения и т.д.) и умение работать с ними на практике. Умение работать в 1С. Условия: Полная занятость, полный день. Официальное трудоустройство. Белая заработная плата. Оплачиваемый отпуск 36 календарных дней. Пятидневная рабочая неделя. Помощь при внедрении в должность. Работа в стабильной компании. Молодой и дружный коллектив. Мобильная связь за счёт компании. Компенсация ГСМ.