Обязанности: Размещение вакансий на job‑порталах, в соцсетях и внутренних ресурсах. Организация собеседований: согласование времени с менеджерами, отправка приглашений, напоминаний, бронирование переговорных, оформление пропусков. Ведение базы данных кандидатов и статусов, ведение отчётности по воронке подбора. Администрирование адаптации: подготовка welcome‑писем, списков на доступы, графиков вводных встреч, сопровождение первых дней новичка. Сбор, консолидация и подготовка сводных отчётов. Подготовка документов: офферы, согласование анкет и чек‑листов, участие в оформлении локальных HR‑документов (оформление буклетов, презентаций). Поддержка мероприятий по онбордингу и вовлеченности (вводные презентации, welcome‑дни, рассылки, участие в ярмарках вакансий). Требования: Высшее образование (управление персоналом, менеджмент или смежные направления). Опыт работы в HR/административной поддержке от 1 года (желательно в подборе или адаптации персонала). Уверенный пользователь ПК: Excel, Word, PowerPoint. Навыки деловой переписки и телефонных переговоров. Базовое понимание процесса подбора и адаптации: этапы воронки, документы, сроки, участники процесса. Условия: Полный рабочий день 5/2 (г. Чита, ул. Матвеева, 32). Срочный трудовой договор на год (возможно с пролонгацией при производственной необходимости). Работа в HR‑команде, обучение процессам подбора и адаптации
Похожие вакансии