Бухгалтер по расчету заработной платы

Обязанности: Разовыe и eжемесячные начислeния coтpудникaм (числeннocть oт 150): Рaсчет ежемeсячныx отпуcков; Paсчет больничныx лиcтов, пocoбий вoзмeщaемых ФСC; Paсчет кoмандировoчных , суточных; Расчет доплат за использование личного транспорта, имущества; Расчет оплаты труды в натуральной форме (предоставление питания работникам); Расчет за работу в выходные и праздничные дни; Контролирует соответствие должностного оклада сотрудника штатному расписанию; Производит расчет премий и удержаний сотрудников (в том числе алиментов и удержаний на основании постановлений от судебных приставов); Расчет авансов и основных ежемесячных начислений; Учет расходов по медосмотрам сотрудников; Учет расходов по обучению сотрудников. Формирование расчетных ведомостей на выплату, формирование платежных поручений на выплату зарплаты. Формирование расчетных листков сотрудников и осуществление их рассылки (выдачу). Формирование и своевременное отправление текущих отчетов по сотрудникам, в том числе: Персонифицированные сведения, 6-НДФЛ 4-ФСС РСВ-1 Авансовые отчеты Взаимодействие с судебными приставами в части своевременных удержаний с доходов сотрудников по постановлениям. Своевременное и верное отражение начислений в учетной программе 1С на соответствующих счетах. Контроль за сохранностью бухгалтерских документов Выполнение распоряжений непосредственного Руководителя в рамках своих профессиональных компетенций. Требования: высшее экономическое образование, опыт работы в должности бухгалтера от 3 лет; знание бухгалтерского и налогового учета, законодательства и нормативов, регулирующих бухгалтерскую деятельность в коммерческих организациях; знание правил проверки первичной бухгалтерской документации, принципов начисления переменной и базовой частей зарплат, принципов взаимодействия с ФНС, ПФР, ФСС, статистикой; знание программы 1С ЕRР, ЗУП, знание программ Мiсrоsоft Оffiсе внимательность, ответственность, добросовестность, пунктуальность, коммуникабельность, способность работать в условиях сжатых временных сроков, высокий уровень ответственности и исполнительской дисциплины, целеустремленность, умение работать в команде. Условия: Трудоустройство в соответствии с ТК РФ. График работы 5/2 с 8.00 до 17.00 (сб., вск. выходной). Ежегодный отпуск 28 дней Соц. пакет