Обязанности:
Группа Компаний «Восток-Сервис» - крупнейший в России разработчик, производитель и поставщик инновационной спецодежды, спецобуви и СИЗ, современных услуг в области комплексного обеспечения предприятий (аутсорсинг). Год основания – 1992. Входит в число системообразующих предприятий России. Наша миссия: поставляя на предприятия современную качественную спецодежду, спецобувь и СИЗ, мы создаем в высшей степени безопасные и комфортные условия труда для работников любого предприятия, защищаем здоровье и жизнь человека от агрессивного воздействия неблагоприятных факторов производства и окружающей среды, сохраняем трудовой потенциал и здоровье нации. ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В КОМАНДУ "ВОСТОК-СЕРВИС"! Мы ищем инициативного и ответственного менеджера по персоналу на период временного отсутствия основного сотрудника. Это отличная возможность для опытного HR-специалиста проявить себя в динамичной среде, решая оперативные задачи и влияя на развитие команды. Что мы предлагаем: Работу в крупнейшей российской компании (33 года на рынке). Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы (срочный трудовой договор). График 5/2, частичная занятость (0,5 ставки), график возможен гибридный по согласованию с руководителем (частично офис, частично удаленный). Своевременную полностью официальную заработную плату (по результатам собеседования). Заработная плата обсуждается индивидуально с успешными кандидатами. Профессиональное развитие и обучение: наша кадровая политика нацелена на развитие, обучение и мотивацию наших сотрудников. Возможность карьерного и профессионального роста. Участие в семинарах, выставках и широкий круг общения разного уровня. Развитую корпоративную культуру и социальную политику компании. Участие в различных мотивационных программах компании и партнеров. Чем предстоит заниматься? Оперативное решение кадровых вопросов и ввод новых сотрудников в должность. Анализ рынка труда (по запросу руководителя). Поиск, отбор и найм сотрудников всех уровней (на данный момент штат укомплектован). Разработка и актуализация должностных инструкций. Подготовка и сопровождение трудовых договоров, дополнительных соглашений. Организация и сопровождение процесса адаптации новых сотрудников. Планирование и организация повышения квалификации и аттестации персонала. Контроль соблюдения трудовой дисциплины сотрудниками. Работа с CRM-системой : контроль и отчетность по выполнению целевых показателей менеджерами по продажам. Работа с электронной почтой, взаимодействие с ЦО (Центральным офисом) по вопросам обучения, запросам и т.п. Ведение отчётности, выполнение поручений руководителя. От Вас: Образование: высшее (предпочтительно — в сфере управления персоналом, психологии, социологии или смежных областях). Опыт работы: в сфере управления персоналом от 1 года. Знания: Знание трудового законодательства РФ, современных методов подбора, адаптации и оценки персонала. Навыки: навыки подбора персонала разного уровня; умение работать с системами мотивации и адаптации; навыки подготовки трудовых договоров, дополнительных соглашений, распоряжений, приказов по предприятию; уверенный пользователь ПК, MS Office, 1С: ЗУП (будет Вашим преимуществом); грамотная устная и письменная речь. Личные качества: ответственность, внимательность к деталям, инициативность, умение работать в режиме многозадачности и самостоятельно принимать решения. Коммуникабельность: развитые навыки общения и умение находить общий язык с разными людьми. Ищете интересный проект с гибким графиком? Присоединяйтесь к нам и внесите свой вклад в развитие команды!Похожие вакансии
От 50 000 до 50 000 руб.
Череповец
БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ "СОЦИАЛЬНО-РЕАБИЛИТАЦИОННЫЙ ЦЕНТР ДЛЯ НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ "РОСТОК" ГОРОДА ЧЕРЕПОВЦА"
От 45 000 до 90 000 руб.
Череповец
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПРОИЗВОДСТВЕННО-КОММЕРЧЕСКОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ВОСТОК"
От 35 000 до 60 000 руб.
Череповец
ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ ЗЕМЦОВ ИЛЬЯ СЕРГЕЕВИЧ