Мастер-электрик по ремонту грузоподъемных машин

В Электроремонтное производство на участок по ремонту грузоподъемных механизмов требуется Мастер по ремонту оборудования Обязанности: Техническое обслуживание, планово-предупредительные ремонты, монтаж, испытания электроустановок и закрепленного электрооборудования (мостовые краны, тельферы, кран-балки). Организация безопасной работы подчиненного персонала. Контроль соблюдения правил технической эксплуатации электроустановок, охраны труда и промышленной безопасности при проведении ТОиР. Работа в программе SAP: указание контрольных параметров состояния оборудования в системе. Контроль использования товарно-материальных ценностей и услуг, а также их качества. Организация повышения квалификации и обучения рабочих. Требования: Среднее профессиональное (техническое) образование – программыподготовки специалиство среднего звена или высшее профессиональное(техническое) образование - бакалавриат. Опыт работы на производстве в качестве электротехнического персонала: при среднем профессиональном образовании не менее 3-х лет; при высшем - не менее 1-го года. Удостоверение на соответствующую группу по электробезопасности - 4 гр. в электроустановках до 1000 В или 5 гр. в электроустановках до ивыше 1000 В. Условия: Постоянный трудовой договор; Пятидневный график работы; Стабильность. Трудоустройство в соответствии с законодательством. Платим 2 раза в месяц и регулярно индексируем. Доплачиваем за повышение квалификации. Есть годовые премии и дополнительные отпуска; Заботу о здоровье. ДМС, включая стоматологию; Компенсация здорового питания 165 руб. в смену/день; Отдых детей в лагерях и санаториях; Семейный отдых в д/о «Торово» – за 10% от стоимости путевки; Систему гибких льгот (ежегодно дополнительные 20 000 рублей на услуги на ваш выбор); Льготную программу в магазинах «Лента» для сотрудников компании; Возможность проявить себя не только в работе. Благотворительность, волонтерство, спорт, конкурсы, мастер-классы — у нас много корпоративных мероприятий для сотрудников и их семей; Комфортную адаптацию. Опытный наставник помогает влиться в процесс, а руководитель создает комфортную атмосферу в команде.