Руководитель отдела главного механика - Главный механик

Обязанности: Управление технической эксплуатацией техники • Организация работы по техническому обслуживанию и ремонту спецтехники • Контроль технического состояния автомобилей и строительной техники • Закупка запасных частей и расходных материалов • Планирование и контроль графиков ТО и ремонтов • Минимизация простоев техники (сдача в аренду, работа на объектах) Управление персоналом • Подбор и контроль водителей и машинистов строительной техники • Работа с персоналом, дисциплина, контроль эксплуатации и поддержание порядка Операционное управление • Контроль выпуска техники на линию, передислокация техники, взаимодействие с Заказчиком услуг • Оперативное решение технических вопросов, организация ремонта и устранения неисправностей • Контроль сервисных работ и подрядных сервисных организаций Документооборот и взаимодействие с надзорными органами • Проведение технических осмотров • Регистрационные действия техники• Взаимодействие с лизинговым компаниями • Взаимодействие с ГИБДД, Гостехнадзором, Ростехнадзором • Контроль путевой документации и учёта ГСМ Аналитика и развитие • Анализ затрат на содержание техники • Оптимизация затрат на ремонт и обслуживание техники • Повышение эффективности эксплуатации • Предложение решений по улучшению работы ОГМ Требования: Опыт работы главным механиком от 3-х лет Опыт работы со спецтехникой и транспортными средствами (легковой/грузовой) Понимание устройства техники и принципов ремонта Опыт управления водителями и машинистами Знание запчастей, расходных материалов и организации ремонтных процессов Опыт по организации коммерческой деятельности ОГМ, оказание услуг спецтехники (сдача в аренду спецтехники) Желательны знания ПО: 1С ЭДО, Битрикс24, "Завгар" Будет преимуществом: • опыт работы со спецтехникой (автокраны, строительная техника) • опыт взаимодействия с Гостехнадзором и Ростехнадзором • опыт работы в арендных компаниях спецтехники Условия: Работа в стабильной и развивающейся компании Официальное оформление по ТК РФ Испытательный срок 3 месяца (может быть сокращён по результатам работы) Готовность работать с подразделениями в г.г. Москва, С-Птербург и регионами Заработная плата по результатам собеседования (размер не окончательный все зависит от навыков кандидата). Оклад + персональная надбавка (оценка деятельности) График 5/2 с 9.00 до 18.00