Главный специалист по труду и заработной плате (экономист по труду)

Обязанности: - Осуществляет работу по совершенствованию организации труда, форм и систем оплаты труда, материального стимулирования; - Осуществляет контроль за правильностью применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, а так же контролирует соблюдение режимов труда и отдыха, трудового законодательств; - Ведет учет показателей по труду и заработной плате, анализирует их и составляет установленную отчетность; - Определяет проектную (штатную) численность подразделений организации с установлением оптимального численно-квалификационного состава профессий и должностей. Осуществляет подготовку проектов штатных расписаний, контролирует соблюдение штатной дисциплины, правильность установления наименований профессий и должностей; - Производит расчет переменной части заработной платы персонала по результатам выполнения трудовых (ключевых) показателей; - Подготавливает проекты распорядительных документов об оплате труда и премировании работников организации Требования: - Среднее профессиональное или высшее (бухгалтерское/экономическое); - Знание 1С:Зарплата и кадры (8.3); 1С:Бухгалтерия (8.3); - Опытный пользователь ПК (Word, Excel); - Ответственность, внимательность, исполнительность, способность выполнять несколько задач одновременно, умение работать с большим объемом информации быстро и качественно, стрессоустойчивость, доброжелательность; - Опыт работы в бюджетной сфере (желателен). Условия: - Пятидневная рабочая неделя (с 8.00 до 17.00 ч., пятница - с 8.00 до 15.45 ч.). - Стабильная заработная плата два раза в месяц. - Ежегодное пособие на оздоровление к отпуску в размере 200% МРОТ. - Отпуск - 32 календарных дня - Полугодовая и годовая премии.