Обязанности:
Создавать и актуализировать нормативные документы по оплате труда. Разрабатывать и внедрять системы оплаты труда, учитывающие сезонную специфику. Составлять обоснованные графики работы с учётом сезонных колебаний, отпусков и производственной программы. Контролировать соблюдение трудового законодательства в части режима труда и отдыха, корректность учёта рабочего времени и расчётов заработной платы. Проверять соблюдение режима труда и отдыха, правильность применения тарифных ставок, доплат и надбавок. Анализировать эффективность применяемых систем оплаты труда и предлагать меры по их оптимизации. Участвовать в разработке штатного расписания и тарифных сеток.
Требования:
Высшее экономическое образование (желательно профильное). Опыт работы экономистом по труду и заработной плате. Знание трудового законодательства, принципов тарифной системы, методов нормирования труда. Навыки работы с программами для ведения кадрового учёта и расчёта заработной платы. Аналитическое мышление, умение работать с большими объёмами данных и прогнозировать. Способность эффективно взаимодействовать с руководителями подразделений и бухгалтерией.Похожие вакансии