Главный специалист отдела по работе с персоналом

Мы предлагаем: Работу в сплоченном коллективе профессионалов крупного Федерального краностроительного холдинга Официальное трудоустройство и полный социальный пакет Полностью белую заработную плату без задержек, выплаты 2 раза в месяц Перспективы карьерного роста Индексация заработной платы Социальную программу (подарки к профессиональным праздникам, новогодние подарки для детей и т.д.) Профессиональное и развивающее обучение за счет Компании Обязанности: Разработка и пересмотр тарифной сетки и системы оплаты труда. Проектирование прозрачных схем премирования: разработка KPI (ключевых показателей эффективности) для подразделений и должностей, установление весов показателей, определение периодичности выплат. Формирование ЛНА. Разработка положений о премировании и дополнительных стимулирующих выплатах (за наставничество, реферальные программы, спорт, питание и пр.). Расчет и защита бюджета затрат на персонал. Расчет и анализ показателей эффективности системы мотивации: уровень текучести кадров, уровень вовлеченности (eNPS), укомплектованность штата и пр. Расчет всех видов премий и надбавок. Систематический мониторинг изменений в Трудовом кодексе РФ, федеральных законах, постановлениях Правительства и письмах профильных ведомств (Минтруд, СФР). Инициирование и контроль внесения изменений в локальные нормативные акты (ЛНА) организации (Правила внутреннего трудового распорядка, Положение об оплате труда, инструкции по охране труда) в связи с новыми требованиями закона. Формирование и проверка правильности составления и соблюдения графиков сменности и графиков отпусков. Контроль за соблюдением ограничений на привлечение к сверхурочной работе и работе в выходные/праздничные дни, а также за правильностью оформления и оплаты такой работы. Подготовка ответов на официальные запросы и предписания Государственной инспекции труда (ГИТ), прокуратуры, СФР. Контроль за соблюдением квот на трудоустройство инвалидов и молодежи (согласно региональному законодательству). Формирование и предоставление отчетности в ЦЗН, СФР, РОССТАТ и прочие гос.органы. Разработка и внедрение программ признания заслуг: доски почета, конкурсы, публичная благодарность от руководства, оформление корпоративных наград и подготовка документов на ведомственные награды. Обеспечение документального оформления всех элементов системы мотивации (дополнительные соглашения к трудовым договорам, приказы). Требования: Высшее (экономическое или управленческое) Знание программы 1С:ЗУП, СБИС Знание трудового законодательства РФ Условия: Место работы - г. Челябинск, ул. Артиллерийская, 134 График работы: пятидневная рабочая неделя с 8:30 до 17:30 Дополнительные условия: В Компании действует программа "Приведи друга" с суммой выплаты 10000 руб. за каждого приведенного и трудоустроенного В компании действует программа компенсации затрат сотрудникам на занятия физической культурой и фитнесом