Руководитель группы учета (ПТО)

Обязанности: Разработка, планирование, контроль технико-экономических показателей (тепловые сети, источники, потребители); Учет потребленных энергетических ресурсов, взаимодействие с ресурсоснабжающими организациями (тепловая энергия); Разработка, контроль соблюдения норм потребляемых предприятием энергоресурсов; Разработка нормативных тепловых потерь по приказу Минэнерго РФ №325 по собственным сетям, по сетям потребителей тепловой энергии; Участие в формировании бюджета предприятия на следующие периоды деятельности предприятия; Участие в тарифной кампании предприятия в части теплоэнергетических балансов; Подготовка внутренних, статистических, а также в рамках регулируемой деятельности отчетов по подразделению и энергоснабжению предприятия; Работа по заключению и сопровождению договоров на оказание услуг по передаче тепловой энергии и договоров поставки тепловой энергии, теплоносителя, контроль выполнения договорных обязательств, в т.ч. прием и обеспечение согласования и подписания документов, предусмотренных указанными договорами; Проверка, организация подписания бухгалтерских документов по договорам, находящимся в собственном ведении, оформление заявок на оплату; Подготовка материалов для разработки (актуализации) Схемы теплоснабжения. Работа в Автоматизированной системе коммерческого учета тепла на платформе 1С; Работа с нормативной и методической документацией; Разработка методик, приказов, ведение переписки со сторонними организациями с применением системы электронного документооборота на платформе 1С. Требования: высшее профессиональное (техническое) образование (теплоэнергетика, теплотехника, теплогазоснабжение и вентиляция, электроэнергетика, электротехника и электроснаюжение) Непрофильное образование, но наличие опыта работы в аналогичной специальности уверенный пользователь ПК, владение Excel, деловая переписка Условия: официальное трудоустройство; рабочий день с 08:00 до 17:00, перерыв на обед с 12:00 до 13:00; ДМС; коллективный договор; развитая корпоративная культура; молодой коллектив; профсоюзная организация; подарки детям на новый год; ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 28 календарных дней.