Заместитель генерального директора

Обязанности: Контролирует эффективное использование основных и оборотных средств, согласовывает производственные заявки на закуп оборудования, инструмента и иных ТМЦ, заявки на размещение по внешней кооперации. Контролирует организацию текущего производственного планирования, учета, составления и своевременного предоставления отчетности о производственной деятельности предприятия, вносит предложения по улучшению производственного планирования. Контролирует выполнение производственного плана в нормо-часах производственными участками предприятия. Организует работу и эффективное взаимодействие производственных цехов и других структурных подразделений, направляет их деятельность на развитие и совершенствование производства с учетом рыночных приоритетов. Осуществляет контроль соблюдения проектной, конструкторской и технологической дисциплины, правил и норм по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности, требований природоохранных, санитарных органов, а также органов, осуществляющих технический надзор. Оказывает помощь и содействие руководителям подчиненных структурных подразделений предприятия в их деятельности. Планирует и организует деятельность предприятия по перспективным и новым направлениям развития предприятия, реализует мероприятия Счетной карты, карты рисков, иных стратегических документов предприятия, несет ответственность за исполнение указанных стратегических документов предприятия подчиненными работниками, осуществляет контроль их исполнения. Требования: На должность заместителя генерального директора назначается лицо, имеющее высшее техническое, или экономическое образование и стаж работы на руководящих должностях аналогичного уровня не менее 5 лет. Заместитель генерального директора должен знать: -законодательные и нормативные правовые акты, определяющие направление развития соответствующей отрасли производства.- организационную структуру предприятия, профиль и специализацию, а также цель и стратегию развития- технические требования, предъявляемые к продукции выпускаемой предприятием, технологию её производства. Условия: Официальное трудоустройство в соответствие с ТК РФ; Социальный пакет; Медицинский кабинет, стоматолог. Возможность профессионального и карьерного роста; Ежемесячная компенсация питания. Служебная квартира. Охраняемая территория, собственная парковка.