Обязанности:
О компании: ООО "НИЦ" — амбициозная проектная организация, которая выходит на новый уровень масштабных проектов. Мы не просто расширяем штат, мы создаем с нуля мощное подразделение инженерных изысканий, которое станет фундаментом для наших будущих строек. Если вам надоело работать по отлаженным шаблонам и хочется собрать свою идеальную команду — эта вакансия для вас.Задачи, которые предстоит решать: Организовать отдел с нуля: разработать и внедрить структуру, должностные инструкции, систему мотивации и KPI для сотрудников. Сформировать команду: самостоятельно провести подбор геологов, геодезистов, экологов, гидрологов, лаборантов и полевых инженеров. Вы будете тем человеком, который решит, кто войдет в ваш отдел. Создать техническую базу: сформировать требования к закупке оборудования (приборы для геодезии, буровые установки, лаборатории), выбрать и внедрить ПО для обработки данных и ведения баз. Выстроить бизнес-процессы: наладить взаимодействие отдела с проектировщиками, сметчиками и ГИПами. Разработать регламенты полевых работ, камеральной обработки и внутреннего контроля качества (QA/QC). Управлять проектами: планировать ресурсы, бюджеты и сроки выполнения комплексных инженерных изысканий на объектах компании. Обеспечивать нормативное соответствие: контролировать соблюдение ГОСТ, СП и СНиП, готовить технические задания, программы работ и успешно проходить Главгосэкспертизу. Выходить «в поля»: при необходимости лично участвовать в рекогносцировках, контролировать сложные полевые выезды и решать нестандартные задачи на объектах. Требования к кандидату: Высшее профильное образование (ПГС, геодезия, гидрогеология, экология — рассматриваем смежные специальности при наличии релевантного опыта). Обязателен подтвержденный опыт руководства отделом или группой ИИ от 3 лет. Мы ищем не просто сильного специалиста, а организатора. Глубокое знание нормативной базы в области инженерных изысканий (СП 47.13330 и профильные своды правил). Опыт успешного прохождения государственной и негосударственной экспертизы технических отчетов. Практический опыт подбора, адаптации и обучения инженерного персонала. Уверенное владение ПО (Credo, AutoCAD Civil 3D, MapInfo или аналоги) и понимание принципов работы современного полевого оборудования. Готовность к командировкам. Мы предлагаем: Максимальную свободу действий и доверие. Вы не будете работать по чужим лекалам — вы сами напишете правила работы своего отдела. Реальный бюджет на сборку отдела. Мы понимаем, что создание подразделения требует вложений в технику, софт и ФОТ, и готовы их обеспечить. Конкурентную заработную плату: оклад (обсуждается индивидуально по результатам собеседования) + годовые бонусы за выполнение планов и качество отчетов. Достойные ресурсы: адекватные сроки на формирование команды (первые ключевые специалисты — в течение 2–3 месяцев) и выделенный бюджет на закупку оборудования. Масштабные и интересные объекты: проектирование промышленных комплексов, транспортной инфраструктуры и жилых микрорайонов по всей России. Комфортную среду: отсутствие бюрократии, современная техника, адекватное руководство, которое ценит инженерную логику. Полное соблюдение ТК РФ, расширенный ДМС после испытательного срока, компенсация мобильной связи. Ключевой вызов позиции:Вам предстоит превратить пустую строчку в штатном расписании в один из самых сильных и эффективных отделов компании. Нам нужен человек с предпринимательским подходом внутри корпоративной структуры.Как откликнуться: Присылайте свое резюме на эл.почту компании (указана на сайте), либо оставляйте отклик на площадке hh.В сопроводительном письме (это обязательно!) кратко ответьте на три вопроса: Какую структуру отдела (количество человек по специальностям) вы бы собрали под наши задачи и почему? Назовите 3 главных риска при запуске отдела изысканий с нуля и как вы планируете их закрыть. С какими самыми сложными грунтовыми или климатическими условиями вам приходилось сталкиваться в полевых работах? В теме письма укажите: «Начальник ОИИ — [Ваша Фамилия]».Ожидаемые результаты на испытательный срок (3 месяца): Разработано и утверждено штатное расписание и матрица компетенций отдела. Наняты и выведены на работу 2–3 ключевых специалиста (например, ведущий геодезист и ведущий геолог). Сформирована и подана на закупку спецификация минимально необходимого оборудования. Разработаны и внедрены внутренние регламенты взаимодействия с проектным отделом. Взято в работу не менее [X] объектов, по которым запущены полевые работы. Ждём Ваши отклики с сопроводительными письмами. До встречи на собеседовании!Похожие вакансии
От 55 000 до 60 000 руб.
Челябинск
ФИЛИАЛ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ЦЕНТРАЛЬНОЕ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ" МИНИСТЕРСТВА ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (ПО ЦЕНТРАЛЬНОМУ ВОЕННОМУ ОКРУГУ)
От 65 000 до 65 000 руб.
Челябинск
ФИЛИАЛ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ЦЕНТРАЛЬНОЕ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ" МИНИСТЕРСТВА ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (ПО ЦЕНТРАЛЬНОМУ ВОЕННОМУ ОКРУГУ)
Начальник хозяйственного отдела
От 70 000 руб.
Челябинск
ГАУЗ Городская Клиническая Больница № 11 г. Челябинск