Заместитель начальника отдела капитального строительства и ремонта

АО "Завод "Пластмасс" в поиске кандидата на вакансию "Начальник отдела капитального строительства и ремонта" Обязанности: Руководство непосредственным выполнением работ по капитальному строительству, реконструкции производственных объектов и ремонту зданий и сооружений; Обеспечение выполнения строительно-монтажных работ как подрядными организациями, так и собственными силами в полном объеме и в установленные сроки; Контроль хода выполнения строительно-монтажных работ и выполнения планов, а также соответствие объёмов, сроков и качества выполнения работ; Подготовка проектов договоров; Контроль своевременной выдачи проектно-сметной документации и пр. Обеспечение соответствия выполняемых строительно-монтажных работ и текущих ремонтов зданий установленным нормам; Проведение экспертизы промышленной безопасности зданий и сооружений; Руководство разработкой чертёжной документации, составлению тех. паспортов зданий и сооружений, инструкций по эксплуатации, ведению технической документации; Ведение учёта законченных строительно-монтажных работ; Обеспечение соблюдения требований охраны труда; Руководство работниками отдела; Иные обязанности предусмотренные должностной инструкцией. Требования: Высшее образование (строительное) и стаж работы на инженерно-технических и руководящих должностях не менее 5 лет; Знание требований к исполнительной документации; Проведение входного контроля документации; Свободное чтение чертежей и смет; Опыт работы не менее 5 лет. Условия работы: уровень заработной платы будет определен по результатам собеседования; официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ; пятидневный рабочая неделя (08:00 до 17:00); своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц; предварительный и периодический медицинский осмотр при приеме на работу за счет средств работодателя; социальный пакет для сотрудников на выбор: Компенсация расходов на проезд или питание/ Компенсация оплаты занятий спортом/ Компенсация затрат на санаторно-курортное лечение; ДМС; дополнительно оплачиваемые дни отпуска по коллективному договору для решения семейно-бытовых вопросов (по случаю бракосочетания работника, проводов в связи с призывом на военную службу (для военнообязанных), рождения ребенка и т.д.); денежные выплаты по реферальной программе "Приведи друга"; активная корпоративная политика: корпоративные игры "Трудовые резервы" при поддержке Министерства спорта РФ; ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск (не менее 5 календарных дней).