Руководитель отдела организации и нормированию труда

Обязанности: Руководит формированием фонда оплаты труда структурных подразделений в зависимости от условий работы и структуры заработной платы, запланированного роста объемов производства, заданий по снижению трудоемкости. Ежегодно составляет и согласовывает графики работы для всех цехов, служб, подразделений предприятия. Выявляет и анализирует причины потерь рабочего времени, разрабатывает предложения по улучшению использования рабочего времени и контролирует их внедрение. Участвует в разработке предложений по совершенствованию управления производством, структуры подразделений предприятия, направленных на уменьшение численности и уменьшение расходов на управленческий аппарат, повышение уровня его использования. Разрабатывает и внедряет нормативы расхода вспомогательных материалов. Готовит предложения по улучшению организации рабочих мест, облегчению труда и сокращению тяжелых, трудоемких и ручных работ. Участвует в разработке организационно-технических мероприятий, направленных на повышение производительности труда и снижение трудоемкости продукции, мероприятий по укреплению трудовой дисциплины. Выявляет резервы производства, намечает меры по обеспечению режима экономии, более эффективному использованию трудовых ресурсов. Требования: Высшее экономическое или инженерно-экономическое образование ; Знание законодательных и нормативно правовых актов, методические материалы по организации оплаты труда и управления производством; Стаж работы в аналогичной должности не менее 2 лет; Стрессоустойчивость, внимательность, аккуратность; Хорошо развитые управленческие компетенции. Условия: Приветственный БОНУС после 6 месяцев работы; ДОПЛАТЫ за выслугу лет от 1 года работы и дольше; График работы: 5/2 Оформление по ТК РФ, стабильная белая заработная плата. СКИДКА на продукцию фабрики 20%; БЕСПЛАТНОЕ прохождение медицинского осмотра, оформление медицинской книжки за счет предприятия; Кондитерские изделия к праздникам. Награждение лучших сотрудников, премии за выслугу лет.